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回答者別の社員口コミ(パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 インフラインジニア/関西ビジネスエンジニアリング事業部/メンバー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラインジニア/関西ビジネスエンジニアリング事業部/メンバー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:キャリアについて考える1on1面談が毎月あります。組織体制
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤シフトのある勤務形態のため、生活習慣はよくはないが、残業
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:最低限の社会保障と交通費全額支給、残業代は全額出ます。また、有給取得も
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:とてもフラットで働きやすい人間関係で困ったことはないいい意
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:しっかり休日は休日として働くことはない有休もとりやすい多様な
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生はそこまで充実しているわけではない交通費全額支給、見込み残業な
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード制グレードによって基本給が変わり、自分で設定した目標の達成度に
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:ITに強い事業の弱み:帰属意識がなくなる事業展望:
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の文化はあ
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3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:自分から発信し、行動に起こせばチャンスをくれる会社。働きがい
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍しており、リーダーにも多
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与と昇給のそれぞれの目標を半期でたてて、その達成度で決まる評価制度:
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:一つのプロジェクトに十年近くいることはなく、昇進しながらプロ
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回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西ビジネスエンジニアリング事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、関西の同期は女性の方が多いので働きやすい環境で
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (416人)

  • マーケティング部 / マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年06月28日
  • ITアウトソーシング 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年10月14日
  • 保守運用系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月15日
  • スーパーバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月04日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年12月21日
  • ICT4部 / なし / メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月16日
  • SMKT / Ldr / Ldr 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月09日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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