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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の女性の口コミ
3.4
2563件パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の女性の評判・口コミページです。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2563件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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口コミ投稿日：2024年06月12日
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 女性/ IT事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTアウトソーシング部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年11月03日
回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTアウトソーシング部
4.0
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ ビジネスエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 98万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 98万円 |
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
4.4
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月28日
回答者： 女性/ エージェントリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンタクトセンター/ エージェントリーダー
4.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールスマーケティング統括部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年03月23日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 26万円 | 9万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールスマーケティング統括部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスエンジニアリング事業部
3.1
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 女性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 34万円 | 9万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の女性の口コミ（920件）
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分がいた部署では毎月残業時間は結構細かくチェックされていたように思う。
普段より数時間でも残業が長くなっていると、どういった理由で残業しているのかをヒアリングされる。
そのうえで、業務的に調整ができそうなのか、もし難しいのであればどういった対応が必要なのかを部長クラスが結構しっかり考えようとする姿勢を見せてくれていた。
勤務時間についてはフレックス制度が利用可能な部署においては比較的融通がききやすかったように思う。
コアタイムはあるので、その時間帯は勤務しなければならないが、1時間多く残業してしまった日でも翌日以降で月末までに1時間早く帰宅することができたりと、業務に支障なければ可能である。
休暇取得はこれも顧客先の業務都合によって異なりはするが、子持ちの社員などは急なお子さんの発熱等でもその日有休にできたりするし、出社がベースの企業に常駐していても、リモートワークの手続きができていればリモートワークにできたりと、こちらもわりと融通はきいていたように思う。
多様な働き方支援:
副業は可能なようであるが、申請は必要。
同業系はNGだったのではないだろうか？
特に上司から副業について何か言われるといったことはないので、安心はできると思う