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東芝キヤリア株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:労働者に優しいと率直に思います。傷病や闘病中でも切られると
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的、守備的な社風と感じる。挑戦することを避ける傾向があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:会社の規模が規模なだけあって、縦のつながりはあるが横のつな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:かつての強みで他社に捲られた後なので、これからどのように事業の強みを
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:退職金は低いです。ちゃんと貰おうと思ったら10年以上働かないと雀の涙で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:自分から積極的に動けば成長できる風土はある。外部研修も受講可
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与に関しては同業他社と比較しても十分な水準と感じる。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。忙しい部署では最大60h/月くらいにな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
778万円 48万円 8万円 200万円
年収 778万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収が700万くらいで良いのであれば、まったく残業しなくても30歳から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇取得が得られやすいのと、節目のまとまった休暇取得ができ、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年ある。評価制度がありそれにのっとり昇給や賞与の金額が決まるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半で、残業まったくなしだと、おそらく総支給25万程度。控除され
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:将来的に空調機器の需要が無くなる可能性は低いため、今後も安定した収益
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本は仕事量が多いので平日は遅く残る日も多々ある。休暇に関し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。(必ず毎月どこかに3連休が出来るように会社休
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の弱み:大型熱源機に関しはどのメーカーよりも強くこの先も安定しているとは思う
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:福利厚生は充実している。(退職金、企業年金、住宅補助、確定拠出年金、社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性少ないですが、女性管理職も増えてきました。出産・結婚・育児
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:教育制度は充実しており、働きながら専門的な技術を習得しやすい
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス営業部/ 参事

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:異動者に対しての補助制度が非常にチープで、転勤による金銭面での負担が大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業時短を進めている。一般に残業は多くはないと思う
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:社会にニーズがある。事業の弱み:固定費が高いと思われる。事業展望:海
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回答者: 男性/ 営推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:今は過渡期なのでこれからどう変わっていくのか?って感じです
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性の比率はかなり低い。又、管理や企画の部門に集中しており、女
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 65万円 0万円 440万円
年収 1220万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:一般的な日本企業と同じ。賞与もそれなりに出る評価制度:あまり期待はでき
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ポイント、資格制によって判断されます。評価制度:目標管理に基づいて決定
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒートポンプソリューション設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、基本的なところはそろっているように感じ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部 法人営業第3部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:「Aという仕事をしてほしい」と言われて入社すると
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は東芝グループということもあり、堅いイメー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:今後の収益を見直し中であるところがある。事業展望:もっと末端の社員ま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 28万円 12万円 180万円
年収 40万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:東芝と同じと聞いていた。残業もしっかりついて高給だと思う。評価制度:人
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:水曜日と週末は残業なし日を設定。休暇は調整しやすい多様な働き
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:職種や職務によるので一概にいえません。会社としては協力に規制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:通勤実費支給だけだったと記憶している。オフィス環境:品川区内で引っ越し
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理担当/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:各レポートラインに沿った仕事の評価を行う。基本的に兼務は禁止。本業はひ
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