回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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株式会社郵船アカウンティングの口コミ一覧ページです。株式会社郵船アカウンティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。ライトハウスは、株式会社郵船アカウンティングへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社郵船アカウンティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長
対象会社違っても結局は同じような仕事で、金太郎アメのように、同じような社員ばかりになってしまうと思います。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列というより、社歴の長い社員同士でなんでも決まってしまう。
ダイバーシティ・多様性:
同じような業務をミスなく、なので多様性は出しにくいのでは。