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株式会社郵船アカウンティングのすべての口コミ

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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
対象会社違っても結局は同じような仕事で、金太郎アメのように、同じような社員ばかりになってしまうと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列というより、社歴の長い社員同士でなんでも決まってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
同じような業務をミスなく、なので多様性は出しにくいのでは。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はだいたい5か月弱あり、手当は食事手当が毎月7500円ほど支給され
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちだが、基本的には残業は月に30
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:退職金はあったが、それ以外特徴はない。寮や住宅補助はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:親会社(日本郵船)の子会社が仕事くれること。事業の弱み:他の事業会社
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、残業過多で苦しむことはあまりなかった。年
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多いためか産休育休の制度は整っており、産休育休に入ってい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はエントリーしたら参加しやすかったように思います。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、積極的に参加することを推奨される。個人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特になく一般的。評価制度:あまり実力主義ではない、やめたときの賞与は最
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:住宅補助は支給されていなかった。退職金や財形貯蓄の制度は整っていた。住
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で環境が全く変わったが、環境変化前で仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応目標管理制度ありますが、納得のいくフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本休み、かつ出勤があったとしても、ある程度事前に想定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休は権利だしお互いさまなのに、休日取得さ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:特に出産しても働くのには適している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】あまり大幅にダウンもアップもないし、そもそも大幅にア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司次第であり、上司が率先して休暇をとるな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】所属部署の部長の考え方1つだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり大幅にダウンは考えにくい一方、あまり上がることもないし、大幅に上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:決算期は多く、そうでない時は少ないです。どこの会社でも経理社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務改善活動という会社のプロ
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