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回答者別の社員口コミ(株式会社郵船アカウンティング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理/連結会計部/課長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理/連結会計部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:親会社(日本郵船)の子会社が仕事くれること。事業の弱み:他の事業会社
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:対象会社違っても結局は同じような仕事で、金太郎アメのように
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:退職金はあったが、それ以外特徴はない。寮や住宅補助はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で環境が全く変わったが、環境変化前で仕
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はエントリーしたら参加しやすかったように思います。働きが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:特に出産しても働くのには適している
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、残業過多で苦しむことはあまりなかった。年
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 連結会計部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特になく一般的。評価制度:あまり実力主義ではない、やめたときの賞与は最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】あまり大幅にダウンもアップもないし、そもそも大幅にア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本休み、かつ出勤があったとしても、ある程度事前に想定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり大幅にダウンは考えにくい一方、あまり上がることもないし、大幅に上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応目標管理制度ありますが、納得のいくフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:決算期は多く、そうでない時は少ないです。どこの会社でも経理社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務改善活動という会社のプロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】所属部署の部長の考え方1つだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休は権利だしお互いさまなのに、休日取得さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司次第であり、上司が率先して休暇をとるな
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