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エム・ユー・センターサービス東京株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低すぎる。無理矢理一人暮らしをしている人達の生活はかなり苦しそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:いいとは言い難い。若い女性か年配の方しかいないのでいかんせん過ごし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:基本的に毎日同じ仕事をこなす為、褒められることもなければ、注意が受ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:お客様本意で仕事を進める、というのが大きな目標にあるようですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標設定があり、その際に上司と面談をします。フィードバック面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場の為、女性特有のいざこざは常に絶えません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高いとは言えません。賞与を含め、5年目までは一律同じ金額を受け取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高いとは言えません。一人暮らしをする余裕もありません。5年目まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:好ましい日程で有休を消化できる訳ではない為、希望する日にちに休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については高いとは言えません。ボーナスを含め、仕事ができるできない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じられる職種ではありません。毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有休制度をきちんと活用することができ、休日出勤も基本ありませ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】辞めていく人がかなりいる為、ほぼど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様第一、という理念を掲げていますが、人によってやり方が異なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】9割が女性職員の為、人間関係はドロドロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年勤めてもお給料もボーナスも良くなりません。一人暮らしはとてもきつい
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:コストカットの為、基本的に残業はありません。残らないが前提の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:自己裁量で進められる仕事はほぼありません。良くも悪くも上司に必ず確認を
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口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:毎日機械的に決められたことだけをこなす為、やりがいは全くありません。や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:お掃除の方がいらっしゃり、ほぼ毎日掃除してくださっているので基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:主に他人の資金を取り扱う仕事ですが、どの部署も常に人手が足りない状態の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:備品は少ないです。最低限の文房具はあり、仕事するのに支障はあまりあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:月に一度、清掃日が設けられていますが、常に人手が足りない状態の為、
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内の8割が女性の為、女性が活躍してい
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口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:基本的なPCスキルや金融知識はつくかもしれませんが社会人的ス
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社全体で女性職員がかなり多い為、女性特有の面倒ないざ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎日、機械的に決められた仕事のみをこなす為、
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口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:社員は次々辞めていきます。新入社員から中堅社員まで幅広い層がどんど
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:毎日淡々と決められたことだけを行う為、成長を感じられる機会は
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:配属後の教育体制がずさんです。社員をどのような立場に持っていきたいの
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口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:メガバンクのバックオフィスなので安定性はあります。今後支店の極小化
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社年度によりますが入社時の研修は一応あります。外部の方を招いての研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度を取得される方は非常に多いです。面接が厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはありません。残業がある場合は、残業代は支払わ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短、育休、有休などの制度はきちんと活用できます。育休を終えて
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