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エム・ユー・センターサービス東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エム・ユー・センターサービス東京株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。ライトハウスは、エム・ユー・センターサービス東京株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:
年功序列(入社順の)な部分がありつつも、そのときの配属次第で昇進の機会が左右される。自ら挑戦しにいく環境はほぼなく、基本的に機会は与えられたものをこなしていくスタイル。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:上司が絶対というような銀行の昔からの社風です。上司に物申す

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:年配の方が多い。銀行独特のルールが存在します。新入社員は今

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:女性同士なので休憩室は盛り上がっている年配の方が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：出向行員の一部はとにかく仕事をしない印象です。それで我

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：お客様本意で仕事を進める、というのが大きな目標にあるようですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：女性が多い職場の為、女性特有のいざこざは常に絶えません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】辞めていく人がかなりいる為、ほぼど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お客様第一、という理念を掲げていますが、人によってやり方が異なる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】9割が女性職員の為、人間関係はドロドロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で女性職員がかなり多い為、女性特有の面倒ないざ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定期的に有休が取れ、残業もほぼない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:まったく今風ではない。ダイバーシティ・多様性:障がいのある

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:学校のような規律がしっかりとした社風。壁や廊下には事務ミス

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回答者：女性/ 銀行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:三菱UFJ銀行の子会社という抜群の安定感があります。コロナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：女性ばかりなので、人間関係は大変です。特に差押センター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人数が多いので、一人一人の行動がいい意味でも悪い意味で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員の場合は社員と違って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く勤められる環境です。子供

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回答者：女性/ 事務センター（データ入力）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:正社員は育児休暇があり、職場に戻ってからも時短など充実して

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回答者：女性/ 事務センター（データ入力）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの社風です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：噂話は色々あるようだが、自分は直接関わった事もなく、ま

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	エム・ユー・センターサービス東京株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目１－１２

従業員数	2240名
設立年	1983年
資本金	30百万円
代表者	松岡雄大
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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