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株式会社韓進インターナショナルジャパンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:組織の交流はない上司との
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回答者: 女性/ 予約発券/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:ざっくばらんな社風です。ただし親会社との関係が命で決裁権も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:韓国の文化が根付いており、スピード感がある。また、能力
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:韓国企業なので、韓国人の方も多くいらっしゃいます。皆さんフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当している業務によっては、仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場勤務だと1時間きっちり休憩を取
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