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株式会社韓進インターナショナルジャパンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福岡空港旅客チーム

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:福岡空港だけでなく、他の支店も同じだと思いますが、社員の8割程
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:この会社だけではないが、業界自体が女性が多い業界であるにも関わ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:昇進まで長いし2回の試験が必要出産後の社員がすぐに辞める傾向あ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の働きやすさ:9割が女性だが、女性が長く働くためにはまだまだ職場環境の改善が
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回答者: 女性/ 予約発券/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:産休は全社員に、育休は正社員以上に付与されます。3才までは時短
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多いにもかかわらず、女性が働きやすい環境とはあまり思えま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。ただ、復職後には空港であれば土日も
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:産休取得、時短勤務などあるようなので、働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:業種柄女性がほとんどです。男性職員もいますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:結婚、出産した後戻ってくるときに人員の関係で違う支店や違う部署
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、同僚との関係は女子校のノリで毎日楽しく働ける。同僚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:5時間、6時間と働く時間が決める事ができます。基本的に朝の勤務
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