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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が固定されいるので実質的には年俸制の色合いが濃いのではないかと個人
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はいい。賞与もしっかりと出る。残業代も働いた分だけ出る。評価制度:
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モニター/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:やや高め。評価制度:昇進は
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年俸制。賞与は年2回と、インセンティブで3月に1回。インセンティブは約
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:6月、12月の賞与は固定3月に変動制の賞与があります
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター(CRA)、治験コーディネーター(CRC)、生物統計、DM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 20万円 210万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与はおおよそ年2回で合計6ヶ月分ほどあった。昇給については、通常だと
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大幅な昇給は見込めない。年収に占める賞与の割合が多めだと思う。評価制度
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 460万円 18万円 170万円
年収 480万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特になし評価制度:昇進、昇格一般的、他社CROよりは上が詰まっているた
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回答者: 男性/ LCS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードを上げないとほとんど上昇がない。特にコロナ禍初年度はほぼ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回あり、直属の上司の評価により昇給が確定します。賞与は年2
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 4万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:Gradeごとに給与レンジが決まっている。昇給は年1回で、実績にもより
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回答者: 男性/ 医薬品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸を18分割してそのうち12が毎月支払われ、年2回3ずつ賞与として支
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 5万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:未経験中途で入社すると、新卒と同額からスタートとなり、そこは少し検討し
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは夏冬2回のそれぞれに固定3カ月が出る。このボーナスとは別に会
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準は比較的高いと思います。年収を18で割って、賞与がそれぞれ3か
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 42万円 0万円 168万円
年収 675万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:年収を18分割してボーナスが6分割分。別途、臨時ボーナスが出るときもあ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給は毎年します。賞与は3ヶ月が年2回、計6ヶ月。プラスインセンティブ
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回答者: 男性/ Life science solution/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 50万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネジャー以上の給料は良かったみたいです。一般従業員は低いです。私あの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率はスズメの涙。昇進ではかなり上がるが、実力より上司の裁量によると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが約7ヶ月固定で貰える。初任給は薬学部or修士卒で25万と、ボ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、日当(非課税)、出張手当(なぜか課税対象。なぜ日当と別なのかは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験中途であれば、入社時の交渉が非常に重要だと思います。定期的な昇給は
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルオペレーション/ CRA

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブグレードに応じた昇給。評価制度:ラインマネー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張っただけ反映されるような制度になっていると感じます。ただし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:臨床開発部門では給与がなかなか上がらない。グレード改定すると給与が上が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験者にたいしても、それなりに悪くない給与を払ってくれるところと、経
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員に活気があり、やる気ある人にはとてもいい会社だと思う。上司も会社と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に4回くらい、上長と面談して年初に設定した目標の進捗や修正を行う。評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:臨床開発部門については、ベース年俸は今一つだが残業代や日当、3月の業績
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発はとにかく年収が上がりづらい。経験者は最初の交渉が大事で、未経験は
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はもうだいぶ変わってしまったかもしれませんが、2008年当時の情報で
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:提示されたお給料は18分割され、夏と冬に各3ヶ月分の給料が賞与として支
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の交渉が最も重要と思われる。その意味で中途入社の場合にはポジショ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】あるけど、業績に関係なく前からいる人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】医薬品系業界であるが、CROである
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