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株式会社東京ヒューマニアエンタプライズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
お客様ありきなので、忙しいと残業はざらにあります。
残業しても、1ヶ月の中で暇なタイミングは早上がりさせられるので、残業代がパーになり、都合よく残業させられていると感じてしまうところがあります。
希望休は3日まで月にとれるので、そこはいいと思います。が、それも場所によって違うそうなので、一概に良いとは言えないようです。

多様な働き方支援:
先に記載した通りです。
リモートワークはできる部署もあるはずなのですが、上長がリモートワーク推奨していないため、なかなか実施には至っていないそうです。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:休みの日なのに急遽出勤に変わったり、シフトが出るのが月末30
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FB/ シフトリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、繁忙期のお休みは、期待できません。しかし、月3回の
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:他部署は不明。三交代制が望ましいが人不足なため、泊まり勤務有
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で休みが多くなっているところもある。お客様が戻ってき
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、生活リズムを整えるのは難しいです。休暇は前々か
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回答者: 女性/ ウエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みの希望はほぼ希望通り取れた。多様な働き方支援:皆給料が少
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は同業種と同じくらい多様な働き方支援:副業は最
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:これは場所によるが、基本的には一日八時間労働である。しかしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人手不足だからか泊まり明けで明けの日が休み扱いになり、その日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制場所によっては土日休み、しかし月に1度は土曜出勤あり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修はあまり多くなく現場での経験が多か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】他店舗(他ヒルトン)でのマネージャー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時では上がれません。休憩も規定時間貰えない日が多
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