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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
銀行文化なので石橋をたたいて渡る文化。
ただ、風通しはよい。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体とし穏やかな気風の人が多く、上司、同僚間でのコミュニケーションに困った経験はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、手を挙げれば積極的に大きな案件を任せてもらえる。
また、海外生まれの社員も活躍している。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:全体として保守的な社風だからこそ、個人で手をあげれば挑戦さ
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ G4/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:上司部下の間で、風通しはよい。挑戦する機会を与える仕組み自
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回答者: 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:親会社の銀行に比べて上下関係は厳しくない印象は持っている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 共通基盤エリア/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:銀行子会社であり、法令やルール、上位者が絶対で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であると思う。部署内の風通しも良い部署で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 共通基盤エリア/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:銀行そのもの。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいかは部署、案件による。金融システムを扱うため、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:・銀行のカルチャーが強いと思う。手続きが煩雑。申請に時間が
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。また、実力が伴っておりやる気があれ
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:親切は人が多く、困っていることをしっかりと伝えて発言すれば
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:保守的。優しい人が多く、人間性に難がある人は少ないと思う。
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SWIFT/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:銀行本体の経営方針に左右されるところが経営層であるかと思い
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも銀行。挑戦しても得しないのでみんなやらない。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:銀行システムを扱っているため保守的な考え方がベースになって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことにチャレンジすると掲げていますが、まだ前例
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回答者: 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:銀行文化が強いものの、個々人では穏やかな人が多い組織体制・
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回答者: 男性/ 準主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:年齢の高い人が比較的多く、若い人は昇格しにくくなっていると
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:銀行のカルチャーをそのまま受け継いでいる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:部署ごとに雰囲気が全然違うので一概には言えませんが、所属チ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:ユーザー系子会社にありがちなまったりした雰囲気。一方で、業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:プライドの高い人が多い。また仕事のスピードは遅い。これもエ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はありません。良くも悪くも普通のイメージで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的に作ったものに血管が許されないと言った感じがある。と
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。リスク管理、コンプラ遵守徹底組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:大企業である三菱UFJ銀行のシステム開発子会社であり、ほぼ
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(DB・ミドルウェア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は平等に手をあげれば降ってくるものの、実態として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心のため、仕事上の会話が多い。コミ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教による差別は感じなかったけど、特別
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション開発部/ システムエンジニア

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の方針として組織交流を心がけているが、実際
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:若手でも大型案件に手を挙げれば参画できるなど、挑戦する機会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:メガバンク向けのシステム開発であることからどちらかというと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社ということで、手続きが煩雑。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:銀行が親会社ということも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
ダイバーシティ・多様性:人種や国籍の多様性はあまりなく、ほとんどが日本人。社内で
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