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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミを探す

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本あり
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:私が所属していたところは、わりと年齢関係なくよくし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。ボーナスは年に2回1ヶ月分出ていましたが、その合計が毎
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職金はでないです。下着が社員販売で50パーセントオフで買えるのでそこ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:店舗により大きく異なる。人員不足の店舗では開店時間をフルで出
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が過半数の会社ですが管理職は男性が多く、給与面は男性が優遇
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当ては全額支給がある。退職金は前払い制になってお
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかり整っており、ライフイベントに関しては非
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:毎年ほぼ変化はありません評価制度:評価は毎年少しタイミングが遅く、個人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、悩みがあると相談しやすい。初めは
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:接客業でもきちんとしている方なので、いろんな意味で成長できると思う。若
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によって残業時間が変わる。忙しい店舗だと残業は当たり前だ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の弱み:他社に勝てるネームバリューがない。結局いいものを販売していてもワコー
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みは取れないが、休みは希望通りとれる。有休も取りや
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:経験としては働くのに良い会社だとおもいます働きがい:意見を業
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。生理休暇や育休産休をとっている人も多い。私
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:お客様に感謝頂いた時にとてもやりがいを感じる。来店されるお客様も女性だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:あまりできていないです。働きがい:お客様に喜んでもらえたとき
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:すごく働きやすい。職場環境はとても良好。困った事があれば相談し
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:店舗のスタッフは全員女性で産前産後休暇を経て戻ってこられる方を
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:扱う商品が女性のものですが営業や経営陣には男性が多くあくまでビ
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事待遇面での融通はききにくい会社です。個人での
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:パートさんをみていて、途中で早退などもできるので働きやすいとは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:わからないことはサポート
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性のみの職場なので女性特有の体調不良の時は休憩スペースで休め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:ベネフィットの福利厚生が受けられます社割で安く買うことが可能ですオフィ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制になるので基本的には休み希望で休みを取れます。人が少
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:福利厚生はしっかりしています。産休も育休も社員がみんな女性なので取り
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性の職場なので女性のライフスタイルへの理解度は高いと思います
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:販売に関してはどの部署や働く場所によるのでどうとは言えませんが
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は通りやすい。小規模店舗では早番遅番の2人体
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッションアドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:女性として凄くセンシンティブな部分になるので言葉遣いなどは凄
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:結果・売上重視組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 下着販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:IA資格と言うのがあり、それの取得の為の勉強会があります。試
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:店舗によって違いはあると思うが、人数が少ないところだと早退や急
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