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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:住宅手当が厚いため、結婚などの大きなライフステージの変化や事件に巻き込
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの目標管理は、部署によっては形骸化している。期首と期末に目標設
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:一ヶ月の研修ではJavaを習うが、触り程度しか学べずプログラミング研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は支給されるが、月に100時間近い残業をしていても年収300万円
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:会社規定では、月45時間を超える残業は年に6ヶ月分までしかし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:有休消化率は低く、ほとんどの社員が失効している。仮に病欠など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新卒入社の社員は、入社してから一ヶ月間、会社所有の保養所で合宿研修を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標管理を行っている。社内でのレベル分けが明確で、自分のラン
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:勤続10年をすぎないとまともな退職金はでない。住宅補助は出るので新卒の
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業時間が大幅に変動する。ほぼ残業0の社
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:やる気次第で入社して早い段階から、上流工程から下流工程まであ
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:10年程度勤めないとまともに退職金は出ない。グレードと勤続年数で退職金
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:住宅補助はとても手厚い。新入社員にとってはとてもありがたいが勤続年数か
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:社員に関してはあまり女性だから、男性だからという意識なない気が
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。今はわからない。育休や産休ののちパート
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに出る、資格を取ると祝い金と毎月数千円
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:金融関係のメーカーの下請けとしての今後も仕事
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:金融系の仕事がそれなり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
多様な働き方支援:所属するプロジェクトやチームによって異なりますが、多忙を要する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:女性エンジニアとして就業しておりました。男性社員と同等の扱いを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の場合は、研修やOJTがしっかり機能しているので働きやすいで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は備わっています。 一番大きいのは、家賃についてです。 地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:本社が松本にあるため,企業として長野県への貢献を経営方針として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全国規模で頻繁に転勤があるため、住宅手当は他の企業よりも充実しているよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定性は高いけれど、あまりリスクを取らない体質なので、飛躍的な成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の場合はとてもやりがいはありました。毎日仕事は楽しかったです。ただ、
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