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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
IT企業のなかでは女性社員も多く、働きやすい環境ではあります。未経験でもSEとして採用しているため、文系出身の社員も多いのも理由かもしれません。
育児休暇をとったという声も聞くので、そこは理解のある会社だと思います。
企業の風潮的にも男女で仕事の差があるということはなく、女性の管理職登用についても適当な人材がいれば積極的に登用されると思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:産休を取られている方が多いので女性にとって働きやすい職場だと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休(男女とも)取りやすい。会社制度・雰囲気含めて障害は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は0ではないが、少ない。数年後の目標として女性管理職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社

1.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:育休や短縮業務などを積極的に取り入れており、子育てしながら働き
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業本部 ソリューションシステム部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:ハラスメント問題に関してはかなり徹底されており、管理職クラスは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:育休は申請すれば必ず通るのではないでしょうか。かなり働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ないが、産後復帰されている方も多くいた。本
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回答者: 女性/ プログラム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、時短勤務、みなさんどれも普通に取得していま
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:社員に関してはあまり女性だから、男性だからという意識なない気が
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回答者: 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。今はわからない。育休や産休ののちパート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:女性エンジニアとして就業しておりました。男性社員と同等の扱いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育児休業を取得して復職したり、育児のため短時間勤務をされている
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