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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:保守的な姿勢を維持しているため、既存の事業や取引先を重視し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:所属部署によるかもしれないが挑戦する機会はたくさんある。組
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回答者: 女性/ システムエンジニあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:客先によって何ができるのかが決まるので、挑戦する機会が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的優しい人が多く、コミュニケーション能力が多少
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:サポーター制度があり、職場も良い人が多い。声を上げ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先で仕事を行うため、常駐先以外の社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思えない。役員の権限が強く、現場は常に役員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:携わる案件によってはほとんど支社へ行く機会がないた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
ダイバーシティ・多様性:いわゆる「生え抜き」「ジイサン」「ニッポン人」の典型で、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:基本風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司部下関
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署ごとに雰囲気がかなり異なる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:案件・売上獲得のために客先常駐が基本の社風となっています。
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回答者: 女性/ プログラム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:日本の会社という感じです。ですが、肩書きで名前を呼んだりせ
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