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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当、退職金などの精度はありません。店舗責任者になり、会社都合の異
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:主にショッピングセンターに入っているので、店舗自体は年中無休
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の弱み:書籍、音楽、雑貨が渾然一体となった他で例えようのない「ヴィレッジヴァ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:寮の補助は僅かながらありました。全国での転勤が多いため、転勤時期により
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:店長になれば、アルバイトの協力具合や関係性次第では好きなタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員がアルバイトで入社し正社員を目指すのだが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:責任者になれば自分の采配で仕事を進められる分、やるときはやる
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ヴィレッジヴァンガードが好きな人が集まっている風通しもいい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:サブカルチャーに特化しているので、アーティストさんにヴィレッジヴァン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はコロナ影響もありかなり少ないまた月の収入も減給されかなり厳しい状
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:唯一の楽しい会社ではあるそのまま突き進めばいいと思う最高だと思う事業
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:サブカルの第一人者的な立ち位置ではあるので、自社の強みを見失わずに進
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔は現場に決裁権を持たせる事により独自の店舗が出来ていたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
仕事内容:【他部署との関わり】昔は現場の社員が各部署に異動する事が多かったので連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は年に2回のボーナスと年に2回のインセンティブボーナスがありました
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:地域社員を希望したため、小さな店舗での勤務となり、大きく昇給が望める状
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:多角化しすぎて、迷走中。事業の弱み:全て1人でやらなければいけない点
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度で基本給と昇給のテーブルが決まる。半期ごとの賞与ランク判定。年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司であるエリアマネージャーに用があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新規事業を次々試し、外部から人も入ってきてあれやこれややってるみた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:以前は年に1度の社員旅行や年に3回ほど全国の店長が集ま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
多様な働き方支援:現在はどうかわかりませんが、副業は禁止でした。リモートワークは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:小売業が故、ワークバランスは良くないです。会社としてはいろい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:大型店のようなスタッフが多い店舗は決まった公休を消化出来る。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸々の成果を数式にあてはめランク付けし、ランクに基づいて給料の上げ下げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:善くも悪くも売上至上主義。 一世風靡を起こした会社ですがその弊害で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:主な査定項目は予算比、前年比最近では企画商品の売上も評価されている。イ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:もともと教育の制度など全くなく、そこがいい意味で職人的な店長、スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:本部と現場の乖離がかなりあるように思えました。本部
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:公休は月5~6日と少ない。有給、夏季、冬季休暇は申請しやすく
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は微々たるものでした。お店の売上率によってお小遣い程度のボーナスは
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修などは特にないが、一般的なマナー研修はある若い火とでもと
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:長く現場で働いている、創業時から働いてたプロパー人材も多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社が上場して間が無い頃は、まだインターネットがそれほど普及して
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:小売の醍醐味を自分達で運営できる環境は他にはないと思います
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