Item: 中部キリンビバレッジサービス株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / ルートセールス / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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中部キリンビバレッジサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中部キリンビバレッジサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。ライトハウスは、中部キリンビバレッジサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:
上から決められたものは必ずやる。

組織体制・コミュニケーション:
セールスマン同士はかなり仲が良い。
支店長が重要になってくるが、当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、キリンビバレッジが重要視している為、研修などよくある。
ただ、セールスマンで女性や外国人の雇用があるかというと無い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：支店ごとの人数は少ないため毎日顔を合わすメンバーが基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】担当するエリアによっては自販機

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：ごくたまに自分本位な人間がおり上司もあまりベテランには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】歩合給から残業制に変わり仕事が早

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

組織体制・コミュニケーション:いい人等ばかりだが、自分にはあわず今までの職場や学

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:エリアグループの仲間意識が強いです。組織体制・コミュニケー

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会社名	中部キリンビバレッジサービス株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.beverage.co.jp/company/employ/chubu/none.html
所在地	愛知県清須市寺野花笠１００キリンビール（株）名古屋工場内

従業員数	110名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	竹田光昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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