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富士通エフサスシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:技術力よりコミュニケーション力がつく。むしろ技術力がなくても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:SE部門は中途採用者によって支えられている感がある。技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:基本的に大企業案件ばかりなので、責任が重い分達成感も大きい。しっぽりま
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:住宅補助はMAX3万まで。寮はレオパレス。持株会は富士通持ち株内に加入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
女性の働きやすさ:2010年ころは既婚者の女性もいましたし、そういうことを意識し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:36協定はかなり厳しく現場に遵守するよう指導している。そのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
入社理由・入社後の印象:社長やそのほかの役員が直々に面談をしてくださっていたが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月02日
勤務時間・休日休暇:私が所属する部署では、残業はほとんどありません。 時期によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:入社理由は富士通PCを使用していたこともあり、さらに、大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:住宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持株制度、確定拠出年金、家族手当などあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:富士通グループの一員として高品質のインフラ環境提供を行っている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社内SNSが定着しつつあり、個々の意見や活動がトップや役員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:PJに寄ります。私が勤めている部署は残業時間が多めです。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:キャリアフレームワークという教育が受講できる。予算は半期で10万円程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:富士通独自の研修制度を利用し、半年に1、2個程度受講させてもらえる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少ない。しかし残業代が青天井で支給される為、残業がたくさんある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:今はわかりませんが、私がいた当時は、富士通もしくは富士通エフサス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:富士通グループの研修を、自分のキャリアプランに沿って受けられますので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は別として、業務調整を行うことで割と自由に休暇が取得で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分がいるところは定時に帰れることはほぼあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇、とは少し異なるかもしれませんが、常駐先プロジェクト
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計・構築・運用と幅広く経験できる環境であるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
社長の手腕:経営基盤は安定している。経営者は富士通グループからの出向者がすべてで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:大きな案件が多く全国的に展開しているため部門にしてみたら社会インフラ整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:7つの習慣とか、面白かったですが、全員が受けないといけない研修かなぁ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:常駐型の運用だと顧客先の担当者と一緒に仕事をするので、「ありがとう。」
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与レベルは年々向上している。評価制度:割り当てられる仕事に左右される
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は十分だと思うが、退職金は少ない方だと思う。オフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年、給料をあげる手段として、ベースアップではなく職級・グレード等のラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、男性と比べて勤務時間が少ない傾向があるため
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回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰されている方もいるので、働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:特筆するほどの点はない。職種柄、常に挑戦が求められるプレッシャーはたま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は富士通グループに準拠しているようで、月収自体はそんなに悪くありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない。年で基本給2.5~3月分くらい。親会社は倍近くもらっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給や残業手当をきちんと支給する点はとてもよかったです。月給の中に残業
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