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富士通エフサスシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:
育休をとって復帰している女性社員も多く、時短勤務も可能。時短勤務でもフレックスが適用されるため、育児時間を確保しやすい。
子供の看護休暇が年休とは別に用意されている。
ただし、子持ちの女性幹部社員はおらず、時間に制約がある場合でも正当な評価をされているのか疑問。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男女含めて、育休制度を活用している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、男性と比べて勤務時間が少ない傾向があるため
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回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰されている方もいるので、働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。教育などもあるので、女性に無理をさせる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:・夜間の作業などについて、配慮してくれる。女性リーダーを育成し
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:従来の時短勤務に加えフレックス勤務解禁により、子育ても含め働き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:入社当時は女性も少なかったが、最近では女性社員もふえている。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が新しいことにチャレンジしたいと声を上げれば、部とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:直接部門の女性は、やはり長時間残業や休日出勤がしんどいか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の割合がとても少ないが、そのような環境でもかなり恵まれた環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:60人中1名しかいないため、女性管理者の割合は低い。もと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部社員登用や、育児休暇、産休制度、生理休暇などい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:特に女性だからという点はなし。若い女性が多く、中途で入社した場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きやすいと感じる点はない。富士通のグル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
女性の働きやすさ:2010年ころは既婚者の女性もいましたし、そういうことを意識し
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