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株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 副店長(販売スタッフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営事業本部 直営店

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
新規事業部が設立され、現在の事業とは異なる挑戦をしており、新しい考えや風を求められているように感じています。
直近の実例においては、自社オリジナルクラフトビール事業が発足されました。
年に一度、新規事業アイディアコンテストのようなイベントもあり、若手社員から中堅社員、ベテラン社員まで幅広く出場していました。熱意溢れる出場者方により挑戦する機会や風通しの良さを感じます。

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:良い所は、若手の提案も聞いてくれるような環境であるため、若
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:若いうちからさまざまな仕事を任せてもらえるため、挑戦できる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新卒入社の人が多い。総合職採用であるため、現在本社で内勤の
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回答者: 男性/ 品出/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:チーフ、副店長、店長は話しやすく優しい人ばかりです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
ダイバーシティ・多様性:人手不足の為に、外国籍の方に働いてもらわないといけない環
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:げんざいはコロナの影響でひかえてるぶぶんもありますが、慰安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:上辺の自分が居心地が良いところに居てる方がほとんどです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの中でも、契約社員と仲良しになりすぎて、お気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト・パートの人間関係は早番においては風通しよく
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