Item: NEUSOFTJapan株式会社
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Author: 男性 / BSE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ BSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:いろんなプロジェクトがあるので、成長が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】この会社に限りませんが、自分が成長した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年俸制で、年に一度交渉ができるはずな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】これは、残念ながらあまり期待できないかも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】部署にも寄りますが、前向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】顧客との折衝能力、異文化の中で働くた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい、色んな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、各メンバそれぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】居ます。明るく、部下に信

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい、できます。社内ノウハウ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は残業代なし。実は仕事がない場合、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい、します。会社から教

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるよ。でも意味がないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。仕事内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できると思います。沢山新しい

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視ではない。個人に厳しい。目標はない

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成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】はい、スキルは身に

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案したら、お前が

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】上司次第です。効率化を求め

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的に指導はない。教育制度は

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】本人の担当や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】本人次第です。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】本人の担当ややる気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】本人次第で、挑戦できる。ただ

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが、裁量は

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会社名	NEUSOFTJapan株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.neusoft.co.jp/
所在地	東京都江東区有明３丁目６－１１東京ファッションタウンビル東館　７Ｆ

従業員数	377名
設立年	2001年
資本金	187百万円
代表者	張暁鴎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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