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回答者：男性/ 運用保守維持管理エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:
未経験での転職であれば、ビジネススキル、技術的スキルの講習をそれぞれ年に1講習選択して受けることができます。(3年間、年に1×2 =6講習)

会社にて指定している資格を、受ける際の書籍購入を支援していただきました。(1〜2冊。会社しさんのため資格取得後は会社に返却。)
また、その資格を合格すれば、その合格した際の受験料を会社で負担していただけます。
要相談となりますが、会社指定の資格でなくとも、自身のスキルアップと会社にとっての人材価値アップがマッチしたものは支援いただけると思います。

働きがい:
年に1, 2回程度懇親会があったりします。コロナ禍に入ってからは開催しない時期があったり、いまも頻度は減りましたが開催はしています。強制参加ではないため、行きたいときに行けるのがいいかな、と思っています。

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:派遣・請負先によっては、ある程度の実力を示せば多少の融通をき

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回答者：男性/ 運用監視/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は薄く、研修も社員の自己学習がメインでした。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：本社内での研修と、別所で新入社員向けの研修一回がありました。本社内で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：IT未経験で入社しましたが、オフィスソフトを一通り網羅できるような勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の初期研修は、ごく一般的なものだと思います。それ以上に社員がそ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：派遣先の職員からありがとうと言われるととてもやりがいを感じる瞬間でした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：仕事を通して社会人の基本などを中途採用でありながら、ようやく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育や研修の機会はありませんでした。独学で勉強しなければならず、当時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間しかっりとした研修があるので、わりと、安心して仕事に就け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特にありません。配属先で面倒見のいい先輩についたら、色々教育してもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】検証作業をしていたので、良いことではありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.8

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社ノバックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.novaks.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目２７－１２

従業員数	74名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	地曵祐哉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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