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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:若手には挑戦する機会が多いと思います。しかしそれに見合った
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい環境ではあり、風通しはいいかもしれませんが
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:確認事項がなかなか決まらない。次に何か起こったら考えよう。
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回答者: 女性/ 公共福祉サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認定事務/ エリア職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:支社勤務の為詳しい事はわからない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくて、意見は言ったとしても反映される事は殆
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さを感じる事は出来ませんでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共福祉事務サービス部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:穏やかな部署とキツイ方がいる部署の差が激しいように感じます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:昔からシステムは変わらず無駄な業務を省いたりできていなかっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪G/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:エリア職場この4月に立ち上げたもので、元々おられる社員のフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:本社と勤務先でかなり変わるかとおもいます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩あまり関係なく、互いに敬語を使い合うような
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:意見は通りやすいです。上司との面談で勤務先の変更等
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療業務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあるかもしれないが、言ったところで
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:お仕事ができる方が上に上がられているのはいるのだと思います
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場でかなり温度差があるイメージです。本社で
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動や、コロナ前は本社に集まっての飲み会など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、コロナ禍でもリモートでイベントを開催し
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:神戸にある本社を中心に、会社が動いている感じでした。クラブ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:本店支店以外の現場配属だと先輩後輩と会う機会が少ないと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:正社員とは名ばかりの「エリア職」正社員として勤務してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業理念の浸透:掲げている理念は良いとは思うけど、それが浸透しているのかといえば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上司の方々は話しやすいのですが、相談しても聞いてくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人は財であるとして、日頃の感謝ということで豪華なクリス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒から長く従事している方が多い。会社としては歴史があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:周りとの連携や挨拶などを大切にしている会社です。毎週は
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:仕事は自分から積極的に聞いて覚えることが多い組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンに掲げられている「挨拶面」に関しては守れてる人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風の「遊ぶ時は遊ぶ、やる時はやる」は素晴らしいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】メディカル・システム・福祉と分かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の部署では12:00~13:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の成長過程にあるのも一員だとは思うが、一部の上層部でしか企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の配属された部署ではもともと倉庫として設計された部屋
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:業務以外で言うと、参加したことはなかったが、コロナ禍の前で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業理念の浸透:企業理念自体はいいことを書いていますが、そもそも論で本社は現場を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:基本人材派遣業なので、客先で仕事をする姿勢が重要視
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