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山洋電気テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

山洋電気テクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円250~490万円14人

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲250~490万円
回答者数14人

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		363万円
（平均年齢29.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢26.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

山洋電気テクノサービス株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 生産部 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月23日
  • なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月02日
  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月29日
  • S事業部　設計 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月23日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月05日
回答者一覧を見る（13件）

山洋電気テクノサービス株式会社の職種別口コミ（75件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（51件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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山洋電気テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
独身の若い社員は社宅手当があり、1万円で借りられるところはとてもいい所ではある。

オフィス環境:
生産工場は少し山奥にあるので冬場は通勤するのが少し大変であるが、慣れてしまえば普通に通える程度である。

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山洋電気テクノサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
自分の職場は基本残業もないところで子供を育てながら働くとなると、とても良い職場である。
給料は低めではあるが、休みが多いのがここの会社のとてもいいところである。有給申請もしやすく、休みを楽しめるところはメリットである。

多様な働き方支援:
給料が低めであるので、副業をしている人もいる。
また、子供が小学低学年までは時短で勤務も可能で、働く主婦の方にはとてもいい環境である。

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山洋電気テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じない。
昔ながらのスタイルだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題なし。

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山洋電気テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:
産休育休を取得して復帰する社員が多く、時短勤務も様々な時間幅で取得できる点は、女性にとって働きやすい環境と感じる。しかし、女性の管理職が圧倒的に少ない点や、性別によって仕事が振り分けられることが多い点から、女性に活躍の機会を与えていないように感じる。

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山洋電気テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がでるので、積極的に資格を取れるところはとてもいい所である。

働きがい:
休みが多いところがとてもいい所である。コツコツと目の前のことをやり通す力がある人には向いている会社だと思う。

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山洋電気テクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ S事業部　設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待に対して給料が低い。
給料がとても低く、高卒や短大で入り、生産部や生産技術で働く場合は、月収（手取りではない）20〜25万と低い。自分は設計に配属されたが、1から4年目は手取りで15〜19万。ボーナスは1回につき21〜24万とすごく低い。昇格（Ex3級）となってからは、月収25〜30万（30万の時は残業時間40h）、ボーナスは手取りで28〜29万程度。日勤で30代に入っても月20万以下の方もいるみたいなので、同期で辞めた人は結構いる。

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山洋電気テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月20日
事業の強み:
自動化社会に必要なロボットや半導体などに使用されるサーボ製品は今後10年くらいは波はあっても需要があると思う。

事業の弱み:
パワーシステムは完全に赤字体質、なぜ撤退しないかわからない。また、サーボ製品は旧モデル製品を顧客都合で終了させてもらえなかったり、カスタムしすぎで管理が煩雑になっている。

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山洋電気テクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ S事業部　設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 22万円 7万円 70万円
年収 420万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給：年に一度。年俸制で1年に4000円程度しか上がらない。昇格（Ex4→3）すると月2万程度上がるぐらい。残業代で稼ぐ感じなので、工場で働く生産部の人は無残業の場合は20万以下。月28h程度を超えてようやく20万手取りで貰えるといった感じだが、おそらくそんな残業させてくれないと思う。（忙しい時期とかはあるかも）
賞与：基本年俸額の10％に賞与点数に応じた額がプラスされる。夏、冬のボーナスはそれぞれ1.5ヶ月分と定義されており、年俸は年俸月例額×15となる。
賞与は昇格しないと貰える額はそこまで変わらない。自分の場合は月に貰う給料＋4万程度なので、ボーナスだからと言ってウキウキするほど嬉しくない。場合によっては、ボーナスより月給の方が高くなる場合もある。
各種手当：社食は昼食代の一部が会社負担となるのでいい。勤務地によっては夕食が出るが、夕食は会社負担はない。最近になって家族手当や通勤手当が多少見直され改善した。
休日出勤の場合は、4割り増しの額が貰える。
残業時の時給は自分の場合1750〜1800円程度。

評価制度:
昇進・昇格：12月のボーナス前に行われる目標面接にて評価結果が渡される。最短で2年で昇格できる（評価Aを2年連続でとる）らしいが、評価Aを2回取るのはほぼ無理で、大体4〜6年はかかる。工場勤務の人は設計と比較して昇格するタイミングが遅いと感じる。昇格できる年はある程度決まっており、大体はB評価となる。
昇格の基準は資格取得、仕事の姿勢、業務改善提案の提出件数を加味して決まる感じ。

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