口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 1万円 | 65万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 337万円 | 73万円 | 63万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 337万円 |
残業代(月) | 73万円 |
賞与(年) | 63万円 |
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
山洋電気テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
山洋電気テクノサービス株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 生産部 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月23日
- なし / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月02日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月29日
- S事業部 設計 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月23日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山洋電気テクノサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
昇給:年に一度。年俸制で1年に4000円程度しか上がらない。昇格(Ex4→3)すると月2万程度上がるぐらい。残業代で稼ぐ感じなので、工場で働く生産部の人は無残業の場合は20万以下。月28h程度を超えてようやく20万手取りで貰えるといった感じだが、おそらくそんな残業させてくれないと思う。(忙しい時期とかはあるかも)
賞与:基本年俸額の10%に賞与点数に応じた額がプラスされる。夏、冬のボーナスはそれぞれ1.5ヶ月分と定義されており、年俸は年俸月例額×15となる。
賞与は昇格しないと貰える額はそこまで変わらない。自分の場合は月に貰う給料+4万程度なので、ボーナスだからと言ってウキウキするほど嬉しくない。場合によっては、ボーナスより月給の方が高くなる場合もある。
各種手当:社食は昼食代の一部が会社負担となるのでいい。勤務地によっては夕食が出るが、夕食は会社負担はない。最近になって家族手当や通勤手当が多少見直され改善した。
休日出勤の場合は、4割り増しの額が貰える。
残業時の時給は自分の場合1750〜1800円程度。
評価制度:
昇進・昇格:12月のボーナス前に行われる目標面接にて評価結果が渡される。最短で2年で昇格できる(評価Aを2年連続でとる)らしいが、評価Aを2回取るのはほぼ無理で、大体4〜6年はかかる。工場勤務の人は設計と比較して昇格するタイミングが遅いと感じる。昇格できる年はある程度決まっており、大体はB評価となる。
昇格の基準は資格取得、仕事の姿勢、業務改善提案の提出件数を加味して決まる感じ。