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山洋電気テクノサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 7万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給:年に一度。年俸制で1年に4000円程度しか上がらない。昇格(Ex4→3)すると月2万程度上がるぐらい。残業代で稼ぐ感じなので、工場で働く生産部の人は無残業の場合は20万以下。月28h程度を超えてようやく20万手取りで貰えるといった感じだが、おそらくそんな残業させてくれないと思う。(忙しい時期とかはあるかも)
賞与:基本年俸額の10%に賞与点数に応じた額がプラスされる。夏、冬のボーナスはそれぞれ1.5ヶ月分と定義されており、年俸は年俸月例額×15となる。
賞与は昇格しないと貰える額はそこまで変わらない。自分の場合は月に貰う給料+4万程度なので、ボーナスだからと言ってウキウキするほど嬉しくない。場合によっては、ボーナスより月給の方が高くなる場合もある。
各種手当:社食は昼食代の一部が会社負担となるのでいい。勤務地によっては夕食が出るが、夕食は会社負担はない。最近になって家族手当や通勤手当が多少見直され改善した。
休日出勤の場合は、4割り増しの額が貰える。
残業時の時給は自分の場合1750〜1800円程度。

評価制度:
昇進・昇格:12月のボーナス前に行われる目標面接にて評価結果が渡される。最短で2年で昇格できる(評価Aを2年連続でとる)らしいが、評価Aを2回取るのはほぼ無理で、大体4〜6年はかかる。工場勤務の人は設計と比較して昇格するタイミングが遅いと感じる。昇格できる年はある程度決まっており、大体はB評価となる。
昇格の基準は資格取得、仕事の姿勢、業務改善提案の提出件数を加味して決まる感じ。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給休暇は、以前は毎年少しずつしか付与日数が増
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、会社休日(夏期休暇7月末、お盆、年末年始)はある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待に対して給料が低い。給料がとても低く
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:自分の職場は基本残業もないところで子供を育てながら働くとなる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 65万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:制度については、他の企業と大きく相違していないが子会社と親会社で得られ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:自動化社会に必要なロボットや半導体などに使用されるサーボ製品は今後1
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:独身寮などあるが、大半の人が地元出身なので殆ど用事無しエクシブに泊まれ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給休暇の他にメモリアル休暇も取得できる。部署
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:社員寮がありそこから通っている人も少なくありません。ただ配属先によって
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じない。昔ながらのスタイルだと感じる。組織
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇については、部署によって異なるが私としては比較的取得しや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度で、賞与は年に2回、7月と12月に支給される。給与は賞与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得は会社で教材の購入をしてくれたり、、資格取得後報奨金
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでるので、積極的に資格を取れるところはとてもい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する社員が多く、時短勤務も様々な時間幅で
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:独身の若い社員は社宅手当があり、1万円で借りられるところはとてもいい所
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。休暇は部署にもよると思うが、取りやす
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の際に、会社が受験料を負担、もしくは補助してくれる場
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は1年に1度の4月のみ。あまり期待した額は上がりません。ただ昇格す
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は①8:15-17:00②14:30-22:15③1
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:契約社員なので具体的にはわかりませんが、正社員の方は山洋電
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 2万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は契約社員なので正社員の給与制度が分からないので、契約社員での給与制
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:製造業ではまあまあ頑張っている方だと思います。事業の弱み:仕事量に波
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため、昇給は微々たるものでした。ただ、残業代はしっかりとつきま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格取得のチャンスを与えてくれ、受験料も免除で尚且つ合格すると報酬金ま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 337万円 73万円 63万円
年収 400万円
月給(総額) 337万円
残業代(月) 73万円
賞与(年) 63万円
給与制度:最初は高いが上がっていかない。評価制度:仕事をしない部署でも若手が少な
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:財界貯蓄、寮制度、退職金など、上場しているだけあってしっかりとした制度
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もしっかり守られており、残業代もついていたため、人生
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本休日は多い。だが、部署によっては当たり前に休出がある。多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:これは断トツで女性は働きやすい会社だと思います。産休1年に加え
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は3ヶ月分と決まっており、親会社と同じ作業をしていても格差がある。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:親会社と子会社間で出向している社員が多数いる。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:年齢も経験も反映されません。若くて無理のきく低賃金世代には割り
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:知らない人なら工場内ですれ違っても挨拶もしない。出社も退社
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