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株式会社長崎屋のカテゴリ別口コミ（179件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(72件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(25件)

株式会社長崎屋の回答者別口コミ（21件）

  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月25日
  • 2MD / 専任社員 / 小売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月18日
  • チーフ / 生鮮 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月26日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月19日
  • デリカ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月18日
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株式会社長崎屋の職種別口コミ（179件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（100件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社長崎屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ デリカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
福利厚生:
共済の加入があるが、月3,000円に見合うようなサービスが受けられない。旅行や英会話教室の割引もいいが、もっと多くの加入者に喜ばれる内容にすべ気だと思う。

オフィス環境:
立地や会議室のスペースは充分だと思う。ただ建物や駐車場の劣化が目立つこと、売り場の棚の汚れが目立つので改善すべきだと思う。

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株式会社長崎屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
レジ員は交代などもあるため1回の出勤で5分以上必ず残業がある。メイトや選任社員はそこまで残業が多い訳では無いが、社員の方はかなり残業をしている印象がある。
年中無休の店舗で務めていることもあるが世間一般の休みとは程遠く、お盆年末年始などは繁忙期なためまとまった休みは取りにくく感じている。

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株式会社長崎屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
とても健全な企業で、とても風通しがよいです。挑戦する機会にも恵まれており、チャレンジすることに対して皆が応援する仕組みができあがっています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はとても密に行われていてとても活発です。特に仕事終わりに誘われる飲み会は格別でどれだけ仕事がたてこんでいてもいつでもついていきます。上司が払ってくれる場合がほとんどで、とても助かっています。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様の国籍のひとがいます。皆日本が大好きになりました

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株式会社長崎屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:
女性にとって休みは申請すれば取れますが、働きやすいかと聞かれると普通だと思います。

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株式会社長崎屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも様々なお客様がいらっしゃるため、接客経験としてはかなり良い経験だと思う。
求められる仕事量も多く、慣れるまでは少々苦労するが様々な経験を得ることができていると感じている。

働きがい:
私はお客様のご不快にならないよう、企業理念である顧客最優先主義を徹底している。その為かお客様に「あなたの接客を受けると元気になれる」「あなたのおかげでいい買い物が出来た」などのお声がけをいただけることや、お客様の声を見る事も出来ることからモチベーションに繋がっている。
商品がどこの部門担当なのか、この商品はどこにあるか、など覚えなければいけないことがかなり多いが、それ故に接客スキルも向上していると思う。

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株式会社長崎屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が良い様に書いてますが、全国転勤を希望した人は4万の手当がつくので良いですが、転勤しない人は手当が1万に減ります。
転勤が多く1年以内には大体移動早ければ3ヶ月で移動があります。

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株式会社長崎屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
成長性・将来性：勢いのある会社なのでまだまだ成長出来る会社だと思う。とにかく決断・実行が早く、失敗はすぐにやめるスピード感が凄い。
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株式会社長崎屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 4万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
賞与は会社の成績、店舗の成績、部署の成績と、個人の評価が関係する。
部署の成績が良くても店舗が悪ければ少なくなるし、個人の評価も偏りがあると感じるので、頑張っても少ない場合がある。逆に店舗が良くて、部門も良ければ良いので、自分ではどうしようもない部分で決まる感じがある。

評価制度:
職位が細かく設けられて、昇進や昇格は細かく上がっていく。

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