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株式会社長崎屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
とても健全な企業で、とても風通しがよいです。挑戦する機会にも恵まれており、チャレンジすることに対して皆が応援する仕組みができあがっています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はとても密に行われていてとても活発です。特に仕事終わりに誘われる飲み会は格別でどれだけ仕事がたてこんでいてもいつでもついていきます。上司が払ってくれる場合がほとんどで、とても助かっています。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様の国籍のひとがいます。皆日本が大好きになりました

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料に関しては20代でも1000万円プレーヤーになれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場に権限が委譲されているので数値結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拘束時間が長くまた休日が極端に少ないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:積極的能動的に業務を遂行し数値結果を残していくことがで
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土がある。若手でも実績を上げた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様最優先と謳っているが、本当にそうかなぁ?と思う時がある。手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますが、お互いに助け合って出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:体育会系で、バイトにも容
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】小さい子供がいる人は、託児があり預
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】クレームが起きた時に、対応してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:責任の重さが大き過ぎる。クレーム対応なのに、お客様第一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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