口コミ投稿日:2022年05月05日
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 通訳翻訳/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都台東区東上野5丁目24-8住友不動産上野ビル6号館
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多くて、閑散期は週末はほぼ飲み会なんていう人もいまし...
続きを見る
3.0
東京都大田区羽田空港3丁目3-2羽田第1ターミナル 4F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世間で取り上げられているものを一生懸命取り入れている。組織体...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル 5F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務上事業会社を跨いで関わる必要がございますが、役職者にも相...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町24-1麹町大通りビル14階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのコミュニケーションは活発ではなかった。上長は現場に...
続きを見る
3.0
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 21F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多く、コロナ前は各部署ごと、もしくは全体での飲み会も...
続きを見る
2.7
東京都台東区台東3丁目18-3SECビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあればできる。ただ給料に反映されにくいので、...
続きを見る
3.4
東京都江東区新砂2丁目2-11佐川東京ロジスティクスセンター 5F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:半分日本人、半分中国人、一部その他の国の人がいるイメージです...
続きを見る
3.4
東京都大田区羽田空港3丁目5-5新整備場
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署ごとの縦割り感が無く、全員が仲間同士という雰囲気で仕事が...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36-1ナイス第2ビル 6F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部
企業カルチャー・社風:基本的に上は頭の固い人間が多い印象。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.6
東京都文京区本郷5丁目28-3パラテクノ本郷ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系でさっぱりしている。サービスマンも事...
続きを見る
株式会社ニコンテックのカテゴリ別口コミ(27件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ニコンテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織は仲良くやっているが技術職の場合は会社との関わりは薄く、年に何回か集まる機会がある程度
組織体制・コミュニケーション:
気軽に相談できる体制を謳っているが、こちらからアクションをとらないと相談できないし、誰に相談すればいいのかわからないため、気軽に相談できるとは思わない。そのためか派遣先で何かあった時でも、相談できず辞めていく人が多かった。
ダイバーシティ・多様性:
日本人かほとんど。女性はオフィスカジュアル男性は襟付きのシャツである