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株式会社ドコモCS中国の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドコモCS中国で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドコモCS中国への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分から言っていかないと多分機械はないと思う

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方が多いイメージではあった中には話にくい人もいるため人による

ダイバーシティ・多様性:
女性には働きやすい環境だと思う、仕事の量なども月一で上司が確認するため働きやすい環境だと思う
また休暇申請も無理なくとることができるので気軽にとれる環境だと思う

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回答者：女性/ 有期社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は、あくまでも正社員が多くあるので、その他の

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回答者：男性/ アクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から言っていかないと多分機械はないと思

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回答者：女性/ 有期社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:良く言えば優しい人が多く、悪く言えば優柔不断な人が多い。通

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回答者：男性/ アクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:会社内でのイベントがあるがとにかくイベントまでの準備期間が

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスをきちんと守る意識が組織全体に求められてい

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月22日

ダイバーシティ・多様性:多様性については大企業の子会社であるため、会社としても意

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:多様性を大事にしている、セクハラ、パワハラを防ごうとしてい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:場所と上司との相性次第だが基本的に風通しは良い企業。年配に

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:縦割りなので、なかなか他部署との交流は図りにくい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：上司に意見を言いやすい環境がある。上司にさの方からも積

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：人が辞めるために、最近ゆるくなり、20代の人が多い。全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生が充実しており、残業も少なく年休の取得も容易。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大多数の社員が波風を立てること良しとし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：コールセンター勤務でしたが、残業代をきちんとつけてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：古い年功序列せいと学歴主義と人事査定が付き合いさえうま

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3.1

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企業カルチャー・社風:経歴、外見、性別、年齢など関係なく平等にチャンスが与えられ、... 続きを見る

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:やや自由すぎる傾向が見受けられる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全社員で社販の契約2件とらなければならいノルマがあり、みんな... 続きを見る

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イーブロードコミュニケーションズ株式会社

2.7

大阪府大阪市中央区南本町２丁目４－６日宝本町ビル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社全額負担の社員旅行、納会、忘年会など定期的に開催される。... 続きを見る

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会社名	株式会社ドコモCS中国
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.docomo-cs-chugoku.co.jp/
所在地	広島県広島市中区大手町４丁目１－８ドコモ広島大手町ビル

従業員数	1500名
設立年	1993年
資本金	30百万円
代表者	白川貴久子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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