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株式会社ドコモCS中国の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

正社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から言っていかないと多分機械はないと思
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験ならそれなりにもらえる額だと思うただ、東京の社員と地方の社員でも
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、通信関係を学ぶ機会があると思ったが入社
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験ならそれなりにもらえる額だと思うただ、東京の社員と地方の社員でも
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:大手会社でもあり福利厚生はしっかりしているオフィス環境:会社の1階は前
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分から言っていかないと多分機械はないと思
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:会社内でのイベントがあるがとにかくイベントまでの準備期間が
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には残業を申請すれば、その分の残業代は発生する。評価制度:やや良
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、通信関係を学ぶ機会があると思ったが入社
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格試験などの費用を会社が負担することもあるため積極的に挑戦
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口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思うコロナの影響もあり在
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口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:大手会社でもあり福利手当はしっか
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3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思う、仕事の量なども月一で上司が確認
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3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思う多様な働き方支援:コ
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格試験などの費用を会社が負担することもあるため積極的に挑戦
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業展望:通信関係は今後も進化していく業界のためなくなるこ
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3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
多様な働き方支援:リモートワークは会社全体で推奨しているが結局人とのコミュニケー
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:福利厚生は十分なほど待遇は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:貸与されるパソコンの性能が更改されるたびに下がっているため、処理に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実しており、残業も少なく年休の取得も容易。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直近で存在する仕事を手が空いているかどうかにかかわらずできる人に渡すた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業自粛日を週に2回、さらに給料日と月末に1回ずつ決めており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大多数の社員が波風を立てること良しとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業自粛日は自粛といいつつ、やらなければならないことがあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:クールビズを推し進めているため、事務所にいる限りはカジュアルウェア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:午前中で終わる仕事でも、必ず代休を取得するよう上長に言われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:正社員には誕生日休暇・夏休み・リフレッシュ休暇等自由につかえる休みや、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者が多く、育休もスライドワー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:育休やスライドワーク、時短勤務による子育ての支援や、年休も基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は緊急の対応や大規模なイベントの対応がない限りない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】携帯通信キャリアのうちCS会社は最もお客様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍ができる環境が整っており、私
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