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回答者：男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東進塾事業部/ 校舎長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:当たり前の話ですが、主体的に仕事に取り組む姿勢がなければスキ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:数字に対して強くなる研修が充実しています。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：入社後のojtはあるが、ある程度の年数になるとまるで研修がない。管理

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:自由度が少なく、好きなことをしたくても思い描くような仕事はあ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:書籍や映画が好きなら、好きなものに囲まれて出来る幸せな仕事だと思う。全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】年上のパートの方やお客様が多く、年下が指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属される店舗によって社員の数が違い、正

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】時間管理や、スケジュール管理、また数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どんなことでも聞きやすく、分かりやすく教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修も多く、人事も異動の時に理由も教えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナーや、クレーム対応など、会社外から人を呼ん

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

働きがい:商品の陳列など販売の仕方など意見を聞いたり採用してく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】笑顔キャンペーンというものがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員は個人で回覧板を持っていますの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】一部の上司は熱心に指導しているが、殆ど任せっき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】品出しの仕方、伝票処理の仕方、システムの使

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実際しながら教わるので実践して覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】接客訓練、笑顔訓練、レジ研修期間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来ない。上司がスタッフを放

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客能力、記憶力が上がり、対人関係に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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10数... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　２２Ｆ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:会社での経験を通じて、レジャー産業や映画館業界の仕組みを知る... 続きを見る

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サンキョー株式会社

3.1

埼玉県川口市西青木４丁目１－３

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップが少し遅く感じる部分ですかね。上司からは当社は... 続きを見る

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株式会社ホンダ・レーシング

3.5

埼玉県朝霞市泉水３丁目１５－１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】完璧に個人で取り組むものです。通訳... 続きを見る

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オザキエンタープライズ株式会社

3.4

東京都国分寺市東元町４丁目１－３６

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:社員もアルバイトもすごく仲が良い。プライベートでも飲みに行っ... 続きを見る

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会社名	株式会社オー・エンターテイメント
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.O-Entertainment.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3A-PLACE心斎橋11階

従業員数	109名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	藤田和宏
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5864件)
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社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は定期的にあります。ダイビングの資格を安くとることができ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:動画での研修が基本です。覚えてしまえばそんなに大変な仕事では... (続きを見る)

(3.3)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の間は特にやりがいを感じることはない働きがい:感謝さ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は意外としっかりしていました。入社前は週に1度の研修があ... (続きを見る)

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