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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:どこの職種も一緒だと思うが、役職に応じて仕事の内容は異なるが、年数
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:様々なセクションを経験しましたので、多くのスキルが身につきま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:会社が認定した資格であれば、受験費用の初回分を負担してくれる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格は必要なものもあり、手当はある。研修は毎年方法が変わるが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:GWなどの繁忙期に、忙しいながらもチームワークを生かしいかに円滑に劇場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:たくさんのスタッフやお客様とコミュニケーションを取りながらの仕事です。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:特定の資格取得に対する試験料補助はある。定期的な研修は特にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年新作の映画が公開されるので、常に新しい気持ちで飽きる事なく仕事に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携わる分、短期間で色々覚える為に前向きな努力が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】形的には積極的ですが、その研修や講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的には現場でのOJT。たまに、外部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。 結局はマンパワーに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできる。 満席が続いたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。 誰でも出来ると感じる
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためアシスタントマネージャーや社員になる研修
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:新人研修を任せてもらえたり、舞台挨拶などイベント関係の流れも知ることが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格などはありませんが、アルバイトから正社員になることも可能
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回答者: 回答なし/ こんセッション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:映画は社員特権で無料であり、別劇場でも見ることが出来るため市場調査もし
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンセッション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:接客もそうですが、マルチタスクができるようになるかと思います。また様々
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:毎日映画に触れながら仕事できるのが最大のポイント
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:いつでも映画に触れていられて幸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:自分がどこでどうすれば今1番役に立てるか、を考えられるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。しかし、誰に教わるかは運次第。研修が外れ
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回答者: 女性/ 劇場MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:映画館が好きであること、あと人と関わることが好きな人なら楽しい仕事だと
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:SMT自体が小規模なチェーンですので、ここを目掛けてきてくれるお客様が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:最初は何か資料を見てから現場に出るのかと思っていたのですが、初めから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分の気持ちの問題ではありますが、お客様がマナーを守られず、他のお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様は映画を楽しみにして来られるので、終了後に笑顔で帰られたり、楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:基本は先輩から教えてもらい、慣れるまで二人体制で行ってくれます。マネ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は初めの方にしっかりあり、ビデオも見せてもらえました。横
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回答者: 回答なし/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:お客様対応や、館内の清掃、上映終了前のドアの開場など、結構び
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:幅広い年代の方が働いていたので、色々な方と関わることができま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:研修のビデオを見させてもらいました。働きがい:接客力が身につ
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回答者: 女性/ チケット販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:お客様に喜んで貰えた時や、自分の成長を感じられた時。特に接客の作法には
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