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東急ステイサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今年から社長が変わり成長プロジェクト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:未経験者であれば、ある程度のスキルが身に着くので良いと思うが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職育成に力を入れており、最近は特にチーフクラスで女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業代がきっちり出るのを逆手にとって、無駄な残業をしている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は上がっているのに現場社員の給与が上がらず大半の社員は不満を抱えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:東急不動産グループなので職場環境や人間関係は至って平凡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:東急グループになのでそれに沿ったものになる。なのでこの会社独自の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:研修制度は勿論あるが教える側のレベルが低くてあまり現場では役に立たな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:一般的なビジネスホテルの業務なので仕事そのものに難しいスキルは必要ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:結論から言うと研修らしきものはあるが全く役に立たない。新卒はそれなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:一般的なホテル業務になるがスタッフのスキルレベルが同業他社に比べてかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:社員が保守的かつシニア採用の高齢者もいるのでとにかく覇気がない。何か新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:職場環境は悪くない。企業体質が古臭い点を除けば非常に落ち着いた雰囲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:24時間止まることのない仕事なのでチームワークは不可欠。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:他社からの経験者として入社したが、社風からかとにかく社員も仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現在の社長になり成長プロジェクトなるも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給与は低い。一人暮らしの人には厳しい給与。実家暮らしの方は大丈
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事柄そもそもそういう概念があまりない。し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日や休憩も業界にしては比較的しっかりと取れている。仕事その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり低くて特に同業者から転職して来ても新卒と変わらない。こんな
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口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:元々が数年前まではシニア採用がメインの会社なのでその名
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口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のレベルやこなす内容からすると相応の給与体系だと思います。特に難し
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口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:仕事そのものにあまり高いスキルを求められない為、対して仕事の出来ない社
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口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場環境は配属先によって異なるでしょう。しっかりとした事務所や休憩
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口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:ホテルとしては至って可もなく不可もない。東急グループということで資
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口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:ホテルのレベルとしては中級クラスでこれといった特徴がない。いい所は東急
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口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:支配人等との距離はどちらかと言うと近いほうかと思われる。普段からコミュ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:ホテルとしては必要最低限のサービスしか提供しておらず、ホスピタリティも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は殆どないに等しく、対した仕事が出来ない若い社員でも支配人のフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:夜勤があるのに仮眠休憩がないのが信じられない。他のホテルから転
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:最近外部コンサルを入れ改善プロジェクトを始めたが、あまりの低レベル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
社内制度:コンテストや予算達成手当てなと、そういった事を以前には行っていた。いつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:また泊まりたくなるホテルというスローガンらしきものはあるがそんな
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口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほぼ全て取れるし配属先によっては月に3日位なら希望
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口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:本社の運営に非常にクセが強い女性社員がいるため、女性はかならや
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