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アクサ生命保険株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアを提案しても従来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】保険業界は、人口減少、出生率低下、デフレや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】オペレション部門やファ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】いいえ。給与は上げたくないので、年次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 方針が統一感がない、イン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】スキル、キャリアプランを作成し提示しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】各部門、各チーム単位で勉強会を実施する様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】外国人の意見を鵜呑みにしYESマンで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】ない キャリアプランがなく、各ポジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ない キャリアプランがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】人事部が主催する一般的な研修はる。部門の研修に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】マーケティング部門、セールスの一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員を辞めさせるようにするんではなく、大切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】転職と研修および資格取得を行いスキルを身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】グローバル企業なので、商品、システム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修成果を仕事に反映できる環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会はあるが、中身が実用的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】唯一期待できるのは、外資企業なのでグロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いモチベーションを持っていても、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】他部門の役員からのプロジェクトを進める上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスに統一感がなく、形とかは作る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】環境、給与・待遇が同業他社より低い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない。本社異動に伴う転勤を理由に退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】生命保険業界、強みは特て団体のマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。出る杭は打たれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自分でマニュアル、過去のドキュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。 コストセーブ意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ない。全て執行役以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】バケーションポリシーで年一回、5日連続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できるように管理者がひとりひとりの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】早帰りの日を決めて、積極てきにす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面で提出し、事前に関係者と調整が必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】支援体制はあるがぐたいてき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。月に2日休める計算で
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