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株式会社プリンスホテルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は手厚い。賞与はコロナ禍で赤字続きだった時期も役職に就いている社員
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 2万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は特に期待できませんが賞与はそれなりにいただけるとおもっています。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:初任給は同業界と比べると妥当な給与だと思います。年一回の昇進は気持ち程
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はかなり低い。住宅手当もない。その代わり残業手当が1分単位で出る
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進試験に合格して役職が上がれば、役職手当が付き給料があがる。賞与に関
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:同じ年代と比べると決していいものではない。残業も、働き方改革により繁忙
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年昇給はあるが、微々たるもの。基本給を上げたいのであれば、昇格試験に
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:住宅補助はないが、賞与や各種手当はある。残業代もきちんと支給される。評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:7年間働いても昇給はあまりしませんでした。賞与はホテル業界では高い方だ
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回答者: 女性/ 営業(予約担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によって幅があるみたいだが、末端の社員までその仕組みが説明さ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほとんどなく、昇格すると月1万の補助がでる、賞与はコロナになって
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:あまり昇給した感じがしていないのでわかりません評価制度:年数や努力、お
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢毎に昇給、昇級制度あり、役職手当あり評価制度:一定年数勤務で昇進試
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代が月給別で必ず支払われる。コロナ禍になりホテルの経営も厳しいが、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナ禍でも賞与がなくなることはなかった。大卒はすぐ昇任試験を受けれる
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 3万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
賞与:夏冬共に2ヶ月程度の賞与が支給されます。ホテル業界にしては意外と貰えている
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回答者: 女性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:まだ1年目なのでわかりません。申し訳ありません。評価制度:年功序列の考
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 25万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がとても低いです。昇給も一年で5000円程度です。賞与もあります
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は少ない。大卒で10年以上勤務をしても、一般企業の総合職大卒新入
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはコロナ禍でも夏冬の2回もらえました。基本給の×1.2くらいか
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも満額か役職者は数%カットではあるが支給されていた。残
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給が年に一度あります評価制度:基準は
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回答者: 女性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+地域手当てに残業代がつきます。また、社員は半年に一回通勤手当が
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年2回・昇給は毎年あり。評価制度:個人査定により昇格試験がある。年
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ボーナスはそこそこ。ただ、労働力とは見合ってないように感じる。評価制度
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業績が悪くても大手なので通常の何割減にはなりますが賞与をいただけました
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:ホテル業界はどこも給与はさほど良くないと思いますが、ここも同様で残業が
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 4万円 46万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与や給与は業務量に見合っていない評価制度:入社しても年齢がある程度上
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:年2回の評価制度があり、その評価によっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回評価制度:年功序列。昇進するためには筆記試
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:試験と面接評価制度:東京は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回、事業所評価・個人評価を合わせて賞与が
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価制度はほぼなく、年齢とともに給料もあが
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:まだわからない点も多いけれど、上の年次の先輩たちはなかなか給与が上がら
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はとても低い。専門卒4年半で手取り14万円評価制度:評価のフィード
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