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株式会社プリンスホテルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:人が好きな方は非常に向いていると思う。表に出る部署であれば、お客様の反
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるかと思いますが、新人にはあまりそういう制度
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は新人の際によく行われており、そのほかは役職につく際など
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:華やかなイメージとうらはらに実際働くと激務で大変なことがかなりあります
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回答者: 女性/ 飲料サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少しあり1万円程度新入社員は研修期間が3ヶ月ほ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:大卒は優先的にリーダー試験が受けられる。支援制度としてはTO
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップするには、長年働くしか方法がありません。ただ上
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回答者: 女性/ プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ザプリンスパークタワー東京/ 料飲部門

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長支援制度:昇進したい方は男女関係なく昇進する制度があり、受かれば昇進すること
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:様々な検定や資格を取得することができるので、キャリアアップに
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:ホテル業務ということもあり、裏方で働いててもお客様と接する場面はある方
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様からのお
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:接客スキルがつく。また外国人旅行客の対応などから基本的な英語
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:会社でサポートしてもらえる講習、資格取得、研修多数。働きがい
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:配属部署による。働きがい:挑戦し続けること。楽すぎる・簡単す
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:教育支援制度は多くある。資格取得のためなら優先的に休みをとら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:普段会うことができない業界の方と一緒に仕事ができたり、この業界にいない
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:業界でも名の知れているホテルで働けること、誇りに思う。配属地
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:お客様からのありがとうのお声や、臨機応変に対応することが出来た時にやり
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修制
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:社会人として礼儀やマナーは学べるのではないかと思いました。お客さま相手
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:宴会部署では、経験を積んでいくことで、盛り付けを任されたり、新しいレシ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:先輩とちゃんと話して聞きに行けば教えてくれます。働きがい:わ
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部門/ 調理

2.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
働きがい:知らなかった知識や技術を学ぶことができて良ければ自分の提案を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているが、特に資格取得手当はない。そこま
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:人とのコミニュケーションが活発になれたと思う。資格、検定所得
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修や4年目の研修、リーダー研修などあります。目標を
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修マナーなどたくさんあるのでやる気のある方ならとてもやりが
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回答者: 女性/ 営業(予約担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:毎年自己啓発として、通信講座が受けられる。期間内に受講を終了
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回答者: 女性/ ホテルサービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:成長したなと思うことは言葉遣いやマナー、仕草など。接客業の基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:入社してからホテル全員での研修、配属先での研修、そしてそこからまた本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:4月入社で6月頃までは研修期間です。企業理念についての理解やホテルマ
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:接客業が好きな人だったり、ホスピタリティ精神がある人は、もちろん楽しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:人それぞれだと思います。自分に合っていると気づけばモチベーションも高く
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回答者: 女性/ 宿泊サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:サービス業は誰でもできる。これに尽きる。働きがい:賞与目当て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:新人研修など定期的に研修を行い、同期同士で、話し合い、考え方の擦り合
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