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株式会社京王プレッソインの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
男性
回答なし
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その他
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 8万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナの影響もあり、ポジションにもよりますがボーナスは気持ち程度です。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:店舗によって客室数などの差が激しい為、残業の多さや休暇の調整
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:配属前は本社で基礎的な業務をしっかり研修できます。ただ、私の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:社員はほとんど女性なので、管理職も女性ばかりです。月の公休は8
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:基本管理職とスタッフの距離は近い方かと思いますが、ここも店
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の為、管理職も女性が多いです。その為、体調やライフスタ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年に1度昇給がありましたが基本的に微々たるものでした。賞与は業績に好
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤混合するが、慣れれば大丈夫。夜勤明けの次の日は必ず
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗のマネージャーによって雰囲気が決まってくる。店
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅補助はなし。一人暮らしの場合は寮に住むことも可能だが、そこまで安く
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、大型店は忙しい時は本当に忙しいのでチームワー
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍でボーナスがゼロになった時期があったので、年収は下がった。夜勤
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:チェックインなどのゲスト対応だけでなく、旅行会社とのやりとり
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく清掃業務が辛かったです。朝食会場の片付け
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休暇の調整はかなりしやすい。配属されてから2~3
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:人員が不足すると有給取得日数を減らすように声掛けされます。基
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。まず入社してから本社の方で電
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:店舗の特色に合わせて独自のサービスを展開させたりしています。競合他社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので様々なことに理解があります。ただ夜勤がある
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:以前は現場は女性スタッフのみでしたが男性スタッフも増えて
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:お客様に近い距離でフレンドリーな接客をしている為、自分の行いに喜んでい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、夜勤が出来ればキャリアアップは可能。産休
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助はありません。独身寮がありますが、各店舗から離れており、個人で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。女性特有のギスギス感がなかったというの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性であることもあり、管理職は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:社員寮はあるが、その他物件に住んだ時の家賃補助はない
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時がコロナの影響でお客様が少なかった
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:早番、日勤、夜勤と主に3つのシフトで構成されています。新人は
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:京王のグループ会社であるため福利厚生は整っている方だと思います。寮はあ
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回答者: 女性/ ホテルフロント・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社からの出向が多い。(改善努力中だが)社長が3年
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:本部は親会社からの出向が多いので社風は高頻度で変わったりし
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回答者: 女性/ ホテルフロント・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:休日が104日とすくない。夜勤ばかりだと体調を整えるのが大変
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回答者: 女性/ ホテルフロント・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:親会社が安定しているため潰れはしないかもしれない。事業の弱み:競合他
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社で、在籍も女性が9割を占めていると思い
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明では日勤、夜勤それぞれ半々ぐらいでの
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