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株式会社JR東日本マネジメントサービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:財務研修と呼ばれるものがあり、TACの講師から税務や簿記の初級レベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするには昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:月次は伝票入力がほとんど。常駐先によっては勘定科目明細や損益チェックも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:全くない。仕事内容は伝票入力が多く、経理経験があれば楽々こなせる程度。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:年収が新卒よりも低いが仕事内容は変わらない。配属希望はまず通らない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:離職率が高いので横のつながりを作ろうと、ミニ勉強会、BBQ、旅行会、忘
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:等級に応じて、定期的に社内研修がある。社外の講師を呼んだり、業務改善に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、決算時期以外は大体帰れる。フレックスもあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:親会社からの出向者が減るので、プロパー管理職を増やすと言っており、
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:エリア社員は給料が安いので、一人暮らしだと生活はギリギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:四半期前に勉強会があるが、社員が講師やスキルアップにつながらない。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:月次は伝票入力がほとんど。経理というよりはデータエントリーと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使えるが、常駐先によって使いやすい、使いづらいと
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口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6月と12月の年2回。総合職は2.7か月、エリアは1.2か月であ
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は普通に取れる。取引先に常駐して働くケースが多
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口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:親会社がインフラ事業なので潰れない。社長は最長6年らしで代わるらし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低く、保険は親会社と同じなので手取りはさらに低い。在籍年数が5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職になれば、賞与が3ヶ月分増えたり、昇給額もエリアよりは良いので年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:基本的にほぼないので、他のグループ会社では何をしているのか分からない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:電車遅延もフレックスで消化させられる。ミニ勉強会や賞与の手交付
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口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:スーパーフレックスなので時間の融通はききやすい。実際朝早くきて
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:国の政策的に女性の管理職を増やすよう指導されているので、
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:いまのところ役員に女性がいないのが気になるが管理職の男女比率は
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口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:スーパーフレックスで服装が自由で福利厚生も共済に入るとさらに充
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口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:常駐先によるが、ひたすら伝票入力というところが多い。固定資産や税計算な
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口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:常駐先によって職場環境が異なるので慣れるまでが大変。基本的に疲れるのは
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:唯一のプロパー課長は女性。会計業務なので女性が多いのもあ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:あくまでもすべての福利厚生が充実してるのは本社勤務なので常駐先
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:JRという名前が付いてるので、対外的には受けは良い。親会
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口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:常駐先によるが、本社ビルかテナントビルもしくは駅ビルなので綺麗な方
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:育児手当が月1万と育休産休もとれるから待遇面では申し分ないと思
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:四半期決算の12連勤はやりすぎな気がする。大きな会社の決算だ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日は年間でたしか122日ぐらいだったと思う。有給が入社時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】総合職とエリア社員と職種があるのだがやる内容は同じでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:キャラクターが強い人が多く、離職率が高い。親会社がやって
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