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株式会社JR東日本マネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネジメント事業部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:転職してきた人ばかりなのでその人次第なところがある。自由に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:各種サークル、ミニ勉強会、勉強会は年3~4回ほど行っており
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:月1回の面談はあるが、なかなか本音を言えるほど普段
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:JR東日本の100パーセント子会社であるため、上司が親会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:エリア社員は給料が安いので、一人暮らしだと生活はギリギ
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