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株式会社JR東日本マネジメントサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が半数以上いるので、産休・育休明けの女性が育児と両立しなが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:部署によるが定時に帰っている社員や、時短勤務をとっている社員も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:きらぼし申請が通っており、女性にとってとても働きやすい職場環境
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:管理職になると残業や休日出勤も多くなる印象。大変な思いをしてい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:基本的に有給休暇は自由にとれるので、旅行や子供の行事などに合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度は取得しやすく、比較的ママにとっては働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:国の政策的に女性の管理職を増やすよう指導されているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:唯一のプロパー課長は女性。会計業務なので女性が多いのもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休や時短もあり、女性は働きやすいと思う。女性管理職も増やす方
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