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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金について:勤続5年以上で出る住宅補助について:入社後3年までは借
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:接客をメインにしていたので、やはりお客様とのやり取りの中で、「ありがと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格所得手当はある。会社の定めている資格を取ればその分給料が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しては空振りしている印象。 新しいホテルの建設もすすめ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望休はだせるが、それ以外のシフトの組み方は上の人
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:語学系の検定は取得してから3年後の年度末までの期限付きで資格
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列制、残業代がないと一人暮らしも厳しい。そのため貯金もできない評
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:親会社が日系企業ということもあり、お堅い印象。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給も取れ、残業もシーズン、繁忙期を除けばそこまで多くない。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、一つの会社でも部署異動があると任される
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:基盤の強さ。事業の弱み:縦割りなところ。事業展望:ホテルの新規開発も
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なるが、閑散期は希望休を取りやすい。多様
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的コミュニケーションが取りやすい。ダ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:働いた期間で女性管理職の部下には一度もならなかったですが、女性
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本希望を出した時は休みを取れる。休みの頻度は週に2日くらい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:低い評価制度:半期に一度目標設定、上司との
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給されました。が、住宅補助はいっさいありません。貯金が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方が多い部署が多い。女性にとっては働きやすい会社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:借り上げ住宅あり、通勤手当もあり。財形貯蓄があり、銀行に貯蓄をすること
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:上の方で女性の方は多いと思うが、その分辞めていってる人も多い気
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業は月10時間から20時時間で休暇の調整もしやすかったと思
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 17万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与は1.5か月。資格手当については語学から専門的なものまで対象。評価
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:住宅補助はないが、社宅がある。オフィス環境:男性の休憩室に比べ、女性の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより賞与がないこと。残業や勤務のハード
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育休・産休制度もあり、えるぼし認定も受けているので、働きやすい
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:ホテルの知識はたくさん学べる場所だと思います事業の弱み:昔ながらの組
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の組織って感じです。大きな会社なのでホテ
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:財形貯蓄はあります。福利厚生などは元が大きな会社ですが、思っていたより
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。休み希望は大方希望通りになります。繁忙期などは
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:ホテルを学ぶ、経験するのであれば、入社を考えてもいいと思いま
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔ながらの年功序列評価制度:半年に一度面談等があります。その際に色々上
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く経験や知識を積みたいと考えていたが、なかな
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇等あります。実際復帰された方もいら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ホテル業は中抜け時間が長い為た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当てはあるそうです。 子供一人当たり
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