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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署以外にヘルプに行くことが多く、非常に高い適応能力が求められると感じた。入社前にはこのようなことは伺っていなかったので、ギャップを感じることが多々あった。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより賞与がないこと。残業や勤務のハード
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの面ではいい意味でギャップがあった。ホテル業
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回答者: 回答なし/ 客室管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はみんないい顔をする、という事を、改めて知ら
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に力仕事が多い。仕事が忙しいからといって
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広く経験や知識を積みたいと考えていたが、なかな
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでも、試用期間で出来なければ本採用には繋がらないこ... 続きを見る
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京都烏丸六角店/ フロントスタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、仕事においてこれといいたマニュアルがありま... 続きを見る
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様目線のイメージで固い雰囲気を想像していたのですが、入社... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制の定時上がりを期待していたが書面上のシフトだけで丸一... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ フロント
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間についてのギャップはありました。聞いていなかったとい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レセプション/ GSS
入社時の期待と入社後のギャップ:フォローアップ研修がある、教育体制が整っていると謳っている割... 続きを見る
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