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九州三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:
既存のお客様と関係を構築し、人と関わっていくことが好きな人にはおすすめの仕事だと思います。営業の業務は三菱自動車に乗られている顧客リストを毎日20件ほど訪問して、点検、車検、保険、新車の乗換を訴求する内容となります。三菱のディーラーでは来店型ではなく、自らがアポをとってこちらから案件を開拓していく営業スタイルとなっております。新入社員時は100件ほどの顧客リストを担当していましたので1週間で顧客リストの訪問を一巡できるくらいです。なので毎週同じお客様に何かしら理由をつけて訪問し、利益になりそうな情報の案内やメッセージを書いた名刺を投函していました。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格を取るにあたり、しっかり研修がある。働きがい:お客様のカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:お客様と会う回数を重ね信頼される事を実感できた時は自信にもな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修はみっちりとあるため、とても為になります。敬語の使い方や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:この会社を通じて最初に研修が3ヶ月ほどあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:営業は資格手当はほぼない。研修は比較的多いが社内研修が多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:同じ業務をずっとやっているから働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:入社してから3年後まで研修を行う場所により研修が行われるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:営業職全般に言える内容ですがお客様と仲良くなったり色々な交流が出来るこ
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回答者: 男性/ カーディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修は目標未達の場合の研修が多い。働きがい:働き甲斐はあまり
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:新人研修がありますが、社会人としてのマナーや基本的な知識勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修は多い方だと思うが役員が開催することに満足感を得ている気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:全く持ってない。売れても仕事量が増えるだけで給料は増えない。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備グループ

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得時のお金初回のみ会社負担働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修は新人の頃は多いと思う。手当など少ししか繁栄されていない
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回答者: 男性/ サービス 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:入社してから人員不足のため色々な事を経験してきたので成長はで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社負担で勉強と資格取得できる 定期的な研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:新入社員は勿論の事、他の社員も、社内業務研修、そして、マナー研修、リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんと仲良くなれることはいいと思うただや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】社員や、お客様の数が減っているにも関わらず前年以上。正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍しているのは知識があり、後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】最初全く話を聞いてくれないお客様が話をきいて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:最初の3ヶ月は、同期と一緒に研修センターでしっかり研修できるのは良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果も大事であるが、プロセスもしっかり評価してくれます。頑張れば頑張る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人が、多いです!売り上げが、いくらになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業として常にお客様と真剣に向き合い信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーです!チームで、行うこともあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にあなただから全てを任しているなどというありがたい言葉が出て来た
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