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株式会社KSKテクノサポートのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得すると、受験料は会社負担になります。(不合格の場合は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
オフィス環境:5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)にもっとも厳しいので、出社後と退
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:資格を取得することにより、資格手当がもらえます。資格手当がもらえるから
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:社内の研修などは種類が多い強制参加のものは出勤扱いとなり給料
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性の場合は夜勤がないので、ワークバランスはとれるほうだと思う
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の弱み:SESなので、他のIT企業と比べて特化している領域がない。なんちゃっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:健康にとても気を遣っており、コロナ渦では全社員に100枚×2のマスクが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:知っている限りでは、女性で課長・部長クラスの方はいないと思いま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:給料は低いですが、副業は禁止さ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:人間力を売りにしている。そのため、自己啓発の研修が多い。組
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:どちらかと言われれば、体育会系に近い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:いろんな業界の顧客を持っているので不況には強いと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:基本的なところは整備されていると思います。技術資格を重要視しているとこ
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属場所により、残業時間や休日休暇の取りやすさが変わってきま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:住宅手当、退職金が出ないため新卒で一人暮らしをする場合、金銭面での苦労
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金はなし。寮は入社前の研修所近くにあるが、研修者用なので入社後は退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:客先にもよるが基本36協定に厳しいため、問題なく休みが取れて
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にCCNA研修で資格を取得しなければ入社が
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、保守系はシフトで残業は少なめ、ネットワーク構
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はBBQ手当が出ており、年2回ほどBBQが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:資格手当ぐらいで他は何もないオフィス環境:姿置きを徹底しているので異様
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回答者: 回答なし/ サーバ運用・保守・監視/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:社会保険一式以外、特になし。オフィス環境:派遣先での業務となるため、あ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:常駐先で勤務することがほとんどのため、常駐
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:ヘルプデスク業務が中心のため、入社後すぐのキャリア形成は難し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:・資格取得に応じて報奨金が入るオフィス環境:・企業に常駐となるので、配
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は少ないと思う。最初は手取り16万ぐらい。ボーナスも3年間勤めない
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:職場によって成長できるスキルが異なる働きがい:職場での貢献や
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいと感じることはないが男性の方が多い印象があ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:CCNA研修がしっかりしているので、現場配属後も
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:職場によって異なる。多様な働き方支援:職場
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性は24時間稼働しているシステム運用の現場でも夜勤に入らない
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 2万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に不満はありませんでした。残業代抜いて手取り18万くらいでしょうか。
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回答者: 回答なし/ サーバ運用・保守・監視/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:コロナワクチンの配給はスムーズでした。こういった世の中へのアピールは本
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:人間力?を伸ばすみたいな研修が多くあります。なんか大声で社
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