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ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマン・リソーシス/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:協調性が身に付きます。今後のキャリアへの影響:私自身
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:入社年数を重ねても、店舗により、昇格できず役職につけない。また、裁
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:研修は多く、接客、お修理など学びたい項目を選ぶことができる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:販売スキルの研修やマネージャー研修は多い。商品に関する説明会
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修は様々なカリキュラムがあるが、コロナであまり実施されてい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修などもあり色々学ぶこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:社内独自の教育はあるが、上手く回っていないと思う。結局は、自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:これはないと言っても過言ではないと思う。働きがい:働きがいも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:オフィスの方たちが、とても愛想良く。挨拶や電話での応対が良心的で聞き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:時計、化粧品、オーダーなど扱う商材が幅広いため研修は豊富に用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:売上げ至上主義です。売っていれば評価されます。売上げ上位者が同じお店に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:ショップスタッフへの研修はあったが、オフィス勤務者への研修は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:それぞれのレベルに応じた研修が用意されています。接客のみならず、クリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:接客関連の研修では営業関連の部署の人たちが、店舗の接客の質が悪い、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:種類が豊富にあります。受けていて楽しいものからしんどいものまで。終わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社内での研修制度をたかめるため、代表の販売スタッフが集まるトレーナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:英会話スクールの割引など積極的に、勉強できるように考えてくれている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:研修の案内が上司のパソコンにのみ届くため、上司の判断で受ける必要がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂いたときや販売したお洋服を着てテレビや雑誌に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:高額商品を扱っているので、商品の扱い方高所得層への接客には厳しいが、販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:全スタッフが会社が行ってる研修に絶対参加なので、さまざまな研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:新人研修、入社2年目研修など、研修が充実している。 マナー研修やクリー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:マナーや、修理など多岐に渡った研修が用意されていて人事から参加の指示
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:さまざまな研修が初級、中級、上級とスタッフのレベル別に受ける事が出来
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:上が詰まっていたので席が空くのを待つよりも、ある程度まで自分
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:クリーニング、クレーム等の研修がありました。入社時には倉庫の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】自分が出来る事を率先して行動にお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事の負担が多いただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】具体的に会社から評価はされていないと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】予算の達成 任された仕事が円滑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】常に情報を共有しあい、分からないこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】サービス研修、マネージメント研修、リーダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。 担当業務や接客をその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新入社員研修から始まり、各レベルに合わせたサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ラクジュアリーな接客、マナー、サービ
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