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リシュモンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リシュモンジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを623件掲載中。ライトハウスは、リシュモンジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:
ブランドにより大きく異なる

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社の傘の下に複数のブランドが所属している組織体制。
グループ研修等に参加した際、積極的にネットワーキングすれば他ブランドとの横のつながりが生まれるが、主体的でないとなかなか関係性が発展しない。
ブランドによってバラつきはあるが、私の所属していたブランドは小さなブランドだった為、他部署との連携も密だった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IT

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しはまあまあ良いと思う。社内での部署異動

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回答者：回答なし/ シニアセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフはその配属店舗によって異なると思う。店長という

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回答者：男性/ アプリケーション技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:企業としては外資ではあるが、日本の組織風土が強い印象を受け

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回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信した方がチャンスはありそうです。

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回答者：男性/ HRBP/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部/ シニアマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:外見は多様化、グローバルな外資系企業だが、中身は日本の典型

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回答者：女性/ IM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:各種システムなどのサポートが整っているため、メゾンで初めて

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

組織体制・コミュニケーション:他ブランドと交流するために、軽い会食や外資らしいサ

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回答者：女性/ ブランドマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、横の他部署の連携は多少はあるのです

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング

3.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:外国人が多く、下の名前に「さん」を付けてお互いを呼ぶ傾向が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:自分からアクションして社内の情報収集をしないと取り残される

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:風通し良くするにはまだまだ課題が多いが、会社(社長)として

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が強く、本社側で次々と打ち出される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:意見は取り入れられやすい。コミュニケーションは部署によると

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいく相談しやすい方が多かったです。店

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

ダイバーシティ・多様性:男女4対6くらい

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:ブランドによって大きく異なるため、一概に言えない。ダイバー

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:最先端のグローバル企業なだけあり、非常に重視している。S

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:ドメスティックな風土。年功序列の雰囲気。実力主義ではない。

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回答者：女性/ リテール本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:社長が数年単位で変わるので、社風はかなり変

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回答者：回答なし/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:申し分ない。知名度もあり芸術振興に巨費を投じている社風につ

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回答者：女性/ クライアントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:一般的理念理想だけは高く謳っている組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。店長副店長は役職で呼ばなければならないし

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:外国人が多く、チームワークを軸にしている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:オフィスと店舗で密にコミュニケーションをとる機会も多いが風

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良い風土だが、日本人が要職につくチャンスは多くない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：高級品を扱っているせいか、特にブランド所属の人はプライ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：外国人も多くグローバルな雰囲気です。高級品を扱っている

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:業界をリードしているプライドを感じられる。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:ブランドありきでブランドが好きな人が集まっているので判断基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼は1時間、夕方に30分、きちんと

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:ほとんどの社員がマルチリンガルである。二カ国かは最低でも出

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:トップの判断で大きく変わる会社ですね外資ならではの。オフィ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少人数体制でスタッフが足りない気がする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部下に対しての好き嫌いが目立つ。仕

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3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	リシュモンジャパン株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.richemont.com/
所在地	東京都千代田区麹町１丁目４半蔵門ファーストビル

従業員数	1920名
設立年	1977年
資本金	250百万円
代表者	三木均
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
2		株式会社ベルーナ 3.4 口コミ(947件)
3		株式会社トレジャー・ファクトリー 3.3 口コミ(887件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社風はみんなで一丸となり店舗の売上達成を目指そう！という感じ... (続きを見る)

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