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PORT STYLE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。声の大きさややる気が全面に評価されます。先輩の意見や指摘に対して物怖じせず突き進んでいく力がある方はとても向いてます。
また、人としてしっかり向き合ってくれるので素直な方はすごく向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
同期がまず少ないのと配属がバラバラな可能性があるため横のつながりは薄いです。
しかし、先輩がついてくれるのでそこはすごく心強い点かとおもいます。また顔色を見て面談なども実施してくださるため、積極的にコミュニケーションを取れる環境とも言えます。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:良い意味でサバサバしている人が多いとおもう。自分は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:入社の時に理念、クレド、行動指針の研修がありました。最
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なくフラットな関係がいいと思います。職場では基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業理念の浸透:「もっと楽しいをもっとenjoyに」が企業理念になります。仕事な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:基本社員同士は上下関係なく敬語で会話をします。年下先輩
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業理念の浸透:自発的に挑戦し、より楽しいを。やはり自分発で何事も実施し、周りを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:せっかく働くなら楽しいほうがいいよね、というスタンスで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかくまずやってみよう、というスタイルなので新しいこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:面接に始まり、入社するまでの新人研修で愛社精神をガンガ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:所属店舗はかなり雰囲気の良い店舗でした。数字もついてき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:理念を大切にする会社だと思います。理念は暗記してチェックインの際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】もう体育会系オーラが凄く挨拶は声がデカ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拡張期でこれから色々とやるべきこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社理念などを凄く大事に誇って仕事をするところ。暗記が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく、社員は他の店舗にヘルプに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい人が多く声がでかいので聞き取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人とのコミュニケーションが一
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気があるのでガッツがなき人にはついていけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が多いので、考え方も柔軟で風通しは良いと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若いので、風通しは良いと思います。自主的に仕
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:比較的に手をあげたらやってみよう!のスタンスなので挑戦する
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、売上を作れ、という風潮に対抗がある。自分が楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:店に社員が1人もいなく、アルバイトのみで店を回すことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:もっと楽しもう!というものだが、みんな、楽しめていない。1日1日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員不足で一人一人に教育が出来ておらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員、パートナーさんも意欲がある方ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事のやり方は個人に任せるタイプなので、自分のやりたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店に責任者がいなく、アルバイトのみ
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