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株式会社ビバホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
親会社変わってから本社主導の会社に変わりました。自発性は減りましたが、やる事やっておけば給料はもらえます。
店舗からの意見は吸い上げてくれますが、変わらない事のほうが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内は上司と話しやすい事のほうが多いです。上司がちゃにもよりますが、基本管理職以外は話しやすい雰囲気になっています。
上司からコミュニケーションを取ってくれるほうが多い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
取り組み等は特にございませんでした。

回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:部門によって別れるが、部門が関係ない事柄であれば部
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:合併する前は自分のオリジナルの売場作りができるのが魅力的で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:会社が変わる以前ですが、担当に裁量が任されていました。例え
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:合併前はかなり現場主義で自由に売り場を作れたが、合併後は基
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは相談しやすい環境があるが、忙しすぎてあまり
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム&デザインセンター/営業職/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ホームセンターの中にリフォーム工事部署があり、
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:そこまで風通しは良くないように感じるが、配属店舗によると思
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回答者: 回答なし/ 売場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、人間関係には苦労することはなく業務に
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回答者: 男性/ 売り場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 資材館/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は仲がいいと、思われます。売り場担当が決まって
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:パートの人がおおく暇な時間は世間話などもしていた印
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:真面目に努めれば評価されます組織体制・コミュニケーション:
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