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アボットジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:
営業組織力が高いです。製品の優位性があります。

事業の弱み:
戦略は株価の影響を強く受ける事が多いです。Glonal本社の指示が強く、予算も含め日本独自事をするには限界があります。

事業展望:
事業部にもよりますが、今後も安定して伸びてゆくと思われます

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:海外にはまだ導入していない製品があるので、ベンチャーの会社のように成
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 栄養剤製品事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:栄養製品の市場は上昇傾向にあること。事業の弱み:ただでさえ利益の薄い
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:優秀な製品とブランド力があるため、基本営業は何もしなくとも売れるレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:各事業部でトップシェアの製品も多く、強みかと思います。また、他企業を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養剤製品

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の弱み:マーケティングがあまり機能していない事
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:今までマーケットになかった製品や患者さんの負担を軽減できる画期的な製
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業展望:機器の改善には力を入れていくものと
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:シェアも多いしかなりあると思う事業の弱み:外資なので売りだされたりは
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:製品の優位性はあると思います。売りやすいです。事業の弱み:故障品の対
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 診断薬・機器事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:免疫測定機のシェアは高い。事業の弱み:病院の経営が悪化すると、それに
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診断薬事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:先行して開発した製品については、特許で抑えられており、非常に強みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:買収にて規模拡大を行っている。事業の弱み:買収で規模拡大をしているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
雇用の安定性:事業部の拡大により、現在募集をかけており、全国で20名ほど増やすと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:現在主力製品としてアボットが持っている製品は一つのみ。競合品に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:シェアがあるため、認知度は非常に高い。事業の弱み:商品力は、これ以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:学術知識については業界1番を目指してあり、かなり勉強させられます。前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:製品がよいにも関わらず、利益重視の体質にあり、患者思考がなおざ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:会社の経営基盤はしっかりしているが、外資という風土はあります。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:新製品もしくは改良品はまだしばらくは出てくるので大丈夫かとい思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】飲み会や全社の集まり時には社員からは常に文句が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:中途入社は非常に多い。しかし、即戦力を期待され、社内に教育プログラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】売り上げをあげることのできる人間はある程度の期間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】社員から愛社精神を全く感じない。会社との繋がりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:売り上げがいかない時に、いつ事業部ごと切られるかと思うと会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員は採用していない。求めているのはあくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:仕事は凄く難しいので普通の人は夜遅くまでしごとをしないといけない。終電
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:自分の裁量で仕事ができるからいろんなことに挑戦できる。その成功の積み重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:持っている製品は間違いなく患者貢献できており、多くの患者へ届け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:良くも悪くも外資系であり、利益が最優先される。会社の継続的成長のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:事業が落ち込む前に原因事業部を切り離すので、会社としては継続的に安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:集中する事業分野を明確にし、取捨選択することで経営基盤の強化を進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最近ではトップダウンの傾向が強くなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】以前は風通しが良く、平社員の意見も取り入れられていたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】営業職は同行が半年に一回ほ
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